ارانه مدلی برای بهبود عملکرد نیروی انسانی با استفاده از سیستم مدیریت امنیت اطلاعات ISMS

اطلاعات برای تمامی سازمان ها یک دارایی با ارزش محسوب میشود و بنیابراین حفاظت از ایی دارایی بی ویژه در عصر ارتباطات الکترونیک، بسیار حائز اهمیت است . با به کارگیری گسترد فناوری اطلاعات در سازمان ها می توان گفت که اغلب سازمان ها با یکی از حوادث و یا مشکلات امنی اطلاعات نظیر آلودگی ب ویروسها و نرم افزارهای مخرب، دسترسی غیر مجاز افراد بدون صلاحی به داده های حساس سازمان، قطعی و یا کندی شبک های اطلاعاتی، عدم تطابق و صح اطلاعات در برنام های کاربردی و غیر مواجه شده اند. ازسوی دیگر بهبود عملکرد نیروی انسانی، هم افزایی ایجاد میکند که این امر می تواند پشتیبان برنام رشد، توسعه و ایجاد فرصتهای تعالی سازمانی شود. در این مقال سعی برآن داریم تا به بررسی میزان تاثیر به کارگیری سیستم مدیریت امنییت اطلاعات بر عملکرد نیروی انسانی در یک سازمان خدماتی بپردازیم. برای ای منظور درابتدا با استفاد از ادبیات موضوعی مهمتری شاخه های مدیریت امنییت اطلاعات(امنی ارتباطات، کنترل دسترسی، امنیت سیستم های اطلاعاتی ) و عملکرد نیروی انسانی(عملکرد رفتاری، عملکرد سیستمی وعملکرد واحدی) شناسایی گردیدند. سپس با استفاد از پرسشنامه محقق ساخت داده های مورد نیاز از نمونه آماری اختیار گردید. بی منظور تجزی و تحلیل داد های جمع آوری شد از روش تحلیل عاملی اکتشافی و تائیدی بهره گرفت شد. نتایج حاکی از تاثیر مثبت و قابل قبول سیستم مدیری امنی اطلاعات بر توانمندسازی نیروی انسانی دارد

کلیدواژه ها:

عملکرد نیروی انسانی ، عملکرد رفتاری ، عملکرد سیستمی ، عملکرد واردی ، سیستم مدیریتامنیت اطلاعات ،