رابطه مدیریت سمبن مدیران و بهره وری سازمانی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 461
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0258
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
هدف این تحقیق بررسی رابطه مدیریت زمان مدیران و بهره وری سازمانی ادارات آموزش و پرورش آذربایجان غربی است. روش اجرای این تحقیق از نوع همبستگی - همبستگی بوده و بصورت میدانی اجرا شده است. جامعه آماری آن از شامل کلیه مدیران اداره کل و ادارات مناطق و نواحی آذربایجان غربی بوده و نمونه آماری برابر با جامعه آماری (98= N) است ابزار اندازه گیری در این پژوهش پرسشنامه ای مدیریت زمان و بهره وری است از روشهای اماری ضریب همبستگی پیرسون و از روش آماری تحلیل واریاتس یک طرفه بین آزمودنی ها استفاده گردید نتایج نشن داد که بین مدیریت زمان و بهره وری رابطه معنی داری با 0/559= R در سطح 0/01= α وجود دارد و هدف گذاری و مدیریت جلسات تأثیر بیشتری ر بهره وری سازمان ها دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
افسانه اکبرزاده
دبیر تربیت بدنی از ارومیه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :