بررسی عوامل موفقیت مدیریت دانش در شرکت پتروشیمی پلیمر کرمانشاه

درسال های اخیر مدیریت دانش به موضوعی مهم و حیاتی تبدیل شده است. دانش به عنوان یکی از منابع قدرت سازمان ها محسوب شده و موفقیت سازمان ها به توانایی آنها در ایجاد، ذخیره سازی، انتقال و بکارگیری دانش ارتباط پیدا کرده است. هدف از انجام این پژوهش بررسی تأثیر عوامل موفقیت مدیریت دانش در شرکتهای پتروشیمی ایران(مطالعه موردی: شرکت پتروشیمی پلیمر کرمانشاه)به منظور ارائه پیشنهادهایی به پتروشمی پلیمر کرمانشاه و دیگر شرکتهای مشابه بالاخص شرکتهای زیر مجموعه وزارت نفت به منظور ایجاد بستر مناسب برای مدیریت دانش در راستای تحقق ماموریت و رسیدن به جایگاهی شایسته در پیشرفت اقتصادی ایران است. روش پژوهش، توصیفی و از نوع پیمایشی می باشد. به منظور سنجش متغیرهای این پژوهش، پرسشنامه ی با سوالات محقق ساخته و استاندارد تنظیم گردیده است. با روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 123 نفر از تمام کارکنان شاغل، شامل مدیران و سرپرستان واحدهای مختلف مجتمع و دیگر کارکنان انتخاب شده اند. مدل مفهومی ارائه شده در این پژوهش شامل دو مولفه اصلی فرهنگ و فناوری اطلاعات می باشد که هر مولفه خود دارای چهار مولفه فرعی است. سوالات براساس مطالعات پیشین طراحی گردیده و روایی آنها توسط صاحبنظران پژوهشگری و مدیریت مورد تایید قرار گرفت و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ قابل قبول بود. در روش پژوهش و برای تایید فرضیه ها ، روشهای اماری استنباطی دوجمله ای، آزمون اسپیرمن و رگرسیون چندگانه مورد استفاده قرار گرفت نتایج نشانمی دهد که از نظر کارکنان پتروشیمی پلیمر، مولفه های اصلی و مولفه های فرعی مربوط به هریک شامل فرهنگ سازمانی موجود و نظام فناوری اطلاعات برای استقرار نظام مدیریت دانش فراهم بوده و از عوامل موفقیت مدیریت دانش به شمار می روند. . لذا در نهایت دو فرضیه اصلی این پژوهش مورد تایید قرار گرفت. پیشنهاد کلی این پژوهش آن است که شرکت پتروشیمی پلیمر امکانات و تجهیزات لازم برای ارتقاءو بهبود هرچه بهتر مولفه های مورد بحث را در شرکت فراهم نماید .

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، فرهنگ ، فناوری اطلاعات ، پتروشیمی پلیمر کرمانشاه