بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار و استرس شغلی دبیران مقطع متوسطه شهر دزفول

هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار و استرس شغلی دبیران مقطع متوسطه شهر دزفول است. جامعه آماری این تحقیق همبستگی را کلیه دبیران مدارس متوسطه اول و دوم دخترانه شهر دزفول تشکیل داده اند که تعداد آنها 097 نفر است. از بین این تعداد با استفاده از جدول نمونه گیری مورگان و کرجسی 207 نفر به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. برای گردآوری اظلاعات از دو پرسشنامه ی معنویت در محیط کار میلیمن و همکاران 2772 و پرسشنامه ی استرس شغلی کوپر 2772 استفاده شده است. روایی پرسشنامه ها با استفاده از نظرات اساتید و اجرای آزمایشی تأیید شد و ضریب پایایی آنها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ برای معنویت در محیط کار0/88 و برای استرس شغلی 0/91 بدست آمد که ضریب قابل قبولی میباشد. تجزیه و تحلیل داده های این پژوهش در سطح آمار توصیفی شامل فراوانی و درصد، میانگین، انحراف معیار، واریانس، کمترین و بیشترین، رسم نمودار و در سطح آمار استنباطی شامل آزمون کولموگروف اسمیرنوف، - آزمون همبستگی، آزمون تحلیل واریانس، آزمون توکی و رگرسیون چندگانه وبا استفاده از نرم افزار spss صورت گرفته است. یافته های تحقیق نشان داد بین معنویت در محیط کار و استرس شغلی رابطه معکوس و معنادار وجود دارد و با بالا رفتن معنویت در محیط کار، استرس شغلی کاهش می یابد. ضریب همبستگی این دو متغیر -0/58 می باشد و مؤلفه های معنویت در محیط کار در پیش بینی کنندگی استرس شغلی نقش خوبی ایفا میکنند

کلیدواژه ها:

معنویت در محیط کار ، استرس شغلی ، دبیران مقطع متوسطه