بررسی مقایسه ای عوامل تأثیرگذار در کسب موفقیت شغلی زنان و مردان شاغل در واحد صنعتی ساپکو

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 613

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MRHCONF02_272

تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394

چکیده مقاله:

مروری گذرا بر وضعیت زنان در سلسله مراتب سازمانی بیانگر این است که اغلب زنان شاغل درقاعده هرم سازمان متمرکز شده اند. از آنجا که ساپکو به عنوان یکی از واحدهای صنعتی کشور در روند توسعه نقش مهمی را ایفا می کند اهمیت نیروی انسانی بسیار مشهود است، در این تحقیق از جمله کلی ترین و اثرگذارترین عوامل موثربرموفقیت شغلی کارکنان یعنی حمایت های ابزاری و عاطفی سازمان وحمایتهای ابزاری و عاطفی خانواده از شاغلین مورد بررسی درار گرفت. چارچوب نظری حمایت عاطفی و ابزاری سازمان را نظریات دیوید مک کللند و نظریه تقسیم نقش ببات درمورد حمایت ابزاری خانواده تشکیل می دهد. روش مورد استفاده در این مطالعه، پیمایشی است . جامعه آماری این تحقیق را کارکنان شرکت ساپکو در شهر تهران تشکیل می دهد که با مراجعه به کارگزینی تعبداد شاغلین 1221 نفر برآورد شد، که از کل این تعداد 222 نفر زن و 1221 نفر مرد می باشند. روش نمونه گیری در این تحقیق خوشه ای می باشد 2 واحد انتخاب شدند که هم زنان و هم مردان در آنها فعالیت داشتند با توجه به فرمول کوکران حجم نمونه 222 نفر برآورد شده است . برای تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از آزمون X2 و U مان ویتنی استفاده شده است . در نهایت آزمون فرضیات تحقیق مشخص ساخت که رابطه بین میزان رضایت های عاطفی سازمان و حمایت ابزاری سازمان و حمایت ابزاری خانواده و حمایت عاطفی خانواده نسبت به زنان و مردان شاغل در سازمان و میزان موفقیت شغلی ایشان در ساپکو معنی داربوده و مورد تأیید قرار گرفت

نویسندگان

سودابه ابراهیمی

دانشجو، دکتری جامعه شناسی، گروه،دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات

افسانه توسلی

استادیار ، مطالعات زنان ، دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه الزهرا

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اعزازی، شهلا، (1382)، "جامعه شناسی خانواده "، تهران، انتشارات روشنگران. ...
  • ساعتچی، محمود، (1370)، "روانشناسی در کار، سازمان و مدیریت، تهران"، ...
  • ‌سگالن، مارتین، (1370)، "جامعه شناسی تاریخی خانواده "، ترجمه حمید ...
  • شفیع آبادی، عبدالله، (1376)، "راهنمای تحصیلی و شغلی تهران"، تهران، ...
  • علوی، امین الله، (1376)، " روانشناسی مدیریت و سازمان، تهران"، ...
  • ‌استفانی، گرت، (1386)، "جامعه شناسی جنسیت "، ترجمه کتایون بقایی، ...
  • گرینت، کیت، (382 1)، "زمینه جامعه شناسی کار"، ترجمه پرویز ...
  • Boudreau, John. W and Wendy R, Boswell. (2001). Effects of ...
  • Mcclelland , David. (1987). Human Motivatio. Cambridge university ...
  • Walby , S.(1986). Patriarchy at Wo rk.Cambridge :Pality. ...
  • نمایش کامل مراجع