تأثیر ویژگیهای کیفی سود بر رابطه بین سود با پاداش مدیران

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 739

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICEMSS01_273

تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394

چکیده مقاله:

هدف اساسی پژوهش حاضر بررسی تأثیر ویژگی های کیفی سود بر رابطه بین سود با پاداش مدیران در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. در این پژوهش، ویژگی های کیفی سود از سه جنبه کیفیت اقلام تعهدی، محتوای اطلاعاتی و پایداری سود، موردنظر قرار گرفت و بر این اساس، سه فرضیه مطرح شد. فرضیات تحقیق بر مبنای یک نمونه آماری متشکل از 84 شرکت طی یک دوره ده ساله از سال 1381 لغایت 1390 و با استفاده ازالگوهای رگرسیونی چند متغیره و چینش دادههای ترکیبی، مورد آزمون قرار گرفت. نتایج در سطح کل نمونه آماری نشان میدهد که کیفیت اقلام تعهدی و پایداری سود بر رابطه بین سود با پاداش مدیران تأثیر معناداری ندارد، درحالی که محتوای اطلاعاتی سود بر رابطه بین سود با پاداش مدیران تأثیر مثبت دارد. همچنین، بین سود با پاداشمدیران؛ در شرکتهای با کیفیت اقلام تعهدی بالا، رابطه منفی و معنادار و در شرکتهای با محتوای اطلاعاتی سود بالا، رابطه مثبت و معنادار و در شرکتهای با پایداری سود بالا، رابطه معناداری وجود ندارد. علاوه بر آن، بین سود باپاداش مدیران؛ در شرکتهای با محتوای اطلاعاتی سود پایین رابطه منفی و معنادار و در شرکتهای با کیفیت اقلام تعهدی پایین و شرکتهای با پایداری سود پایین، رابطه معناداری وجود ندارد. یافتههای فوق نشان میدهد که سرمایهگذاران و مجامع عمومی شرکت ها، سودهای با محتوای اطلاعاتی بالا را معتبرتر دانسته و آن را معیار قابل اتکاتری برای ارزیابی عملکرد مدیران تلقی کردهاند

نویسندگان

فرزین رضایی

استادیار حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی قزوین، دانشکده مدیریت و حسابداری، قزوین، ایران.

محسن خادمی

کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Aloke Ghosh & Zhaoyang Gu & Prem C. Jain. (2009). ...
  • Croci. E, Gonenc. H and Halit. A (2011). CEO Compensation, ...
  • Demerjian. P, Lewis. M, Lev. B and McVay. S (2010). ...
  • Demory, Jaime. (2002). cuevas Behavior of the Principal & Agent ...
  • Kothari, S.P., Leone, A.., Wasley, C.E., (2005). Performanc e-matched discretionary ...
  • Mira Ganor. M (2011). Agency Costs in the Era of ...
  • Richardson S.A. Richard G. Sloan, Mark T. Soliman, irem Tuna ...
  • Shalev. R, Zhang.I and Zhang. Y (2011). Yong CEO compensation ...
  • S tammergohan, William W. (2009). Executive Compensation and Firm Performance: ...
  • نمایش کامل مراجع