بررسی و شناخت عوامل موثر بر بهبود و ارتقا فرهنگ سازمانی مطالعه موردی در نظام بانکی دولتی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: ACCFIN04_137
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3415
نویسندگان
استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
استادیار گروه مدیریت صنعتی ,دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی ره ,شهر ری, تهران,ایران
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
چکیده
یکی از مهمترین عوامل تأثیر گذار بر سرنوشت سازمانها، فرهنگ سازمانی است. دردنیای پیچیده و در حالتغییرامروزی، بقای سازمانها در گرو، عوامل مختلفی است که یکی از مهمترین آنها، داشتن فرهنگ سازمانی قوی است.هدف از این پژوهش، بررسی و شناخت راه های بهبود و ارتقاء فرهنگ سازمانی و الویت بندی آنها و ارایه راهکارهایمناسب برای بهبود و ارتقای فرهنگ سازمانی است. برای رسیدن به اهداف تحقیق، از مدل آقای «دانیل ار دنیسون»استفاده شد. برای تحقیق میدانی از پرسشنامه 60 سؤالی دنیسون استفاده گردید. روش تحقیق در پژوهش حاضرتوصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری، 170 نفرازکارکنان بانک کشاورزی شعب شهر مشهد دارای مدرک تحصیلیدانشگاهی می باشند. که براساس جدول مورگان به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. نتایج تحقیق نشانداد که نقاط قوت فرهنگ سازمانی بانک کشاورزی، ویژگی مأموریت است و از شاخص ها، نیت و جهتاستراتژیک،ارزشهای بنیادین و توانمندسازی می باشند. از نقاط ضعف آن، ویژگی درگیر کار شدن است و از شاخص ها،توسعه قابلیت ها، تیم گرایی و ایجاد تغییر می باشند. از راهکارهای بهبود و ارتقاء فرهنگ سازمانی عبارتنداز: یادگیریسازمانی، ارزشهای بنیادین، نیت و جهت استراتژیک وتوانمند سازی هستند. در پایان مقاله برای بهبود و ارتقا فرهنگسازمانی بانک کشاورزی، پیشنهاداتی ارایه شده است.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، ماموریت، یکپارچگی، سازگاری، درگیر کار شدنمقالات مرتبط جدید
- کاربرد هوش مصنوعی در صنعت بانکداری مرکزی: تاثیرات و نتایج استفاده از هوش مصنوعی در بانکهای مرکزی
- شناسایی چالش های نیروی انسانی در موسسات حسابرسی و ارائه راهکار جهت بهبود آن
- تاثیر رهبری اخلاقی بر مشارکت کاری حسابرسان با توجه به نقش میانجی اعتماد به مافوق
- تاثیر حکمرانی بر سیاستگذاری های عمومی واداری کشور
- بررسی اثر سرریز نوسان بیت کوین بر شاخص کل بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.