بررسی خلاقیت شغلی در بین کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 1 و 2 شهر همدان

بررسی خلاقیت شغلی در بین کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 1 و 2 شهر همدان عنوان این پژوهش بوده است که جامعه آماری تحقیق را کلیه کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 1 و 2 در شهر همدان تشکیل می دهد که تعداد آنان 98 نفر می باشد و تعداد 81 نفر از آنان به شیوه ی نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شده اند. در فرضیه های تحقیق وضعیت خلاقیت شغلی کارکنان با توجه به سابقه کاری، جنسیت و میزان تحصیلات مورد بررسی قرار گرفته است. داده های مورد نیاز تحقیق از طریق پرسشنامه خلاقیت شغلی کارکنان جمع آوری شده است. داده ها با استفاده از شاخص های آمار توصیفی نظیر فراوانی، نمودار، میانگین، انحراف استاندارد، ضریب همبستگی پیرسون و آزمون t گروه های مستقل مورد تحلیل قرار گرفته اند. مهمترین یافته های تحقیق عبارتند از: 1.خلاقیت در کارکنان آموزش و پرورش شهر همدان در حد متوسط می باشد. 2.بین سابقه فعالیت و میزان خلاقیت شغلی در کارکنان آموزش و پرورش رابطه ای وجود ندارد. 3. بین مدرک تحصیلی و میزان خلاقیت شغلی در کارکنان آموزش و پرورش رابطه معنادار مثبت وجود دارد. 4. میزان خلاقیت شغلی در کارکنان مرد بیشتر از کارکنان زن می باشد.

کلیدواژه ها:

خلاقیت شغلی ، کارکنان ، سابقه فعالیت