بررسی تاثیر تحلیل رفتگی کارکنان بررفتارشهروندی سازمانی درمیان کارکنان آموزش وپرورش استان کرمان

بررسی تاثیرتحلیل رفتگی کارکنان برهوش هیجانی درمیان کارکنان اموزش وپرورش استان کرمان هدف این مقاله بررسی تاثیر تحلیل رفتگی کارکنان بررفتار شهروندی سازمانی باتاثیر میانجی هوش هیجانی درمیان کارکنان اموزش وپرورش استان کرمان بوده است این تحقیق ازلحاظ هدف کاربردی و ازنظر ماهیت وروش ازنوع همبستگی می باشد جامعه اماری این تحقیق عبارت است کارکنان ادارات مزبور که تعدادآنها درسال 1393 2781 نفر بوده است ازجامعه اماری فوق براساس جدول کرجسی و مورگان نمونه ای به حجم 338 نفر تعیین شده است که بصورت تصادفی طبقاتی ت عیین گردیده اند ابزار گرداوری داده ها سه پرسشنامه استاندارد بوده است

کلیدواژه ها:

مسخ شخصیت ، فرسودگی جسمی و عاطفی ، رفتارشهروندی