توانمند سازی نیروی انسانی درراستای بهبود سازمانی

از آنجا که منابع انسانی با ارزشترین عامل تولید و سرمایه و منبع اصلی مزیت رقابتی هر سازمانی به شمار می آید، بهبود منابع انسانی اهمیت بسیاری دارد. اگر سازمانی بخواهد در امور خود پیشرفت کند و در عرصه رقابت عقب نماند باید از نیروی انسانی متخصص خبره و دارای دانش و توانایی لازم برخوردار باشد. ابزاری که در این زمینه به کمک مدیران می شتابد فرایند توانمندسازی است . حرکت در جهت توانمندسازی کارکنان، مستلزم بهبود و بهینه سازی سازمان، بهبود و پرورش مدیران و سرانجام بهبود و پرورش کارکنان است .آنچه مسلم است این است که توانمند سازی کارکنان هدف اصلی منابع انسانی است چرا که پیامدهای زیادی همچون سلامت بهداشتی کارکنان سازمان ،انعطاف پذیری بالا ، ارتقا کیفیت را به دنبال دارد.انچه مسلم است، هدف از تدوین این مقاله توانمندسازی نیروی انسانی جهت رسیدن به بهرهوری و توسعه سازمانی میباشد

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، نیروی انسانی ، بهبود سازمانی