ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه انواع استخدام با پاسخگویی سازمانی افراد در دانشگاه آزاد اسلامی واحدگچساران

محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 966

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/382085

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF02_339

تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1394

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر بررسی رابطهی انواع استخدام و پاسخگویی سازمانی افراد در دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران است. نمونه آماری 110 نفر، ابزار جمعآوری دادهها پرسشنامهای با اجزاء استاندارد و ضریب پایایی0/86 بوده است. داده های گردآوری شده پس از کدگذاری وارد نرم افزار SPSSشده و مورد آزمون قرار گرفته است. آزمون تحلیل واریانس وجود رابطه بین انواع استخدام و پاسخگویی سازمانی را تأیید کرد. در پایان نتیجهگیری شده است که انتخاب صحیح نوع استخدام با توجه به میزان اثرگذاری آن بر پاسخگویی کارکنان، میتواند تأثیر قابل توجهی برموفقیت سیاستگذاران در این عرصه داشته باشد

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سهراب امدادی فرد

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه علوم و تحقیقات یاسوج

بهزاد صفایی

دانشجوی دکتری مدیریت سیستمها دانشگاه شیراز

یوسف کهن منصورخانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه علوم و تحقیقات یاسوج

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • قلی پور، رحمت الله، (1388)، «استخدام بهره‌وری نیروی انسانی در ...
  • رحمان سرشت، حسین، (1385)، «تمرکز و عدم تمرکز سازمانی»، تهران، ...
  • طباطبائی موتمنی، منوچهر، (1384)، _ حقوق اداری »، تهران، انتشارات ...
  • عطاریان، مصطفی، (1386)، _ رابطه اخلاق سازمانی و رضایت شغلی ...
  • میر کمالی، سید محمد، (1383)، _ مبانی مدیریت منابع انسانی ...
  • پرهیزکار، کمال، (1382)، ((مدیریت منابع انسانی واداره امور استخدامی _ ...
  • مجموعه کامل قوانین و مقرارت اداری و استخدامی، با آخرین ...
  • ابوالحمد، عبدالحمید، (1383)، _ حقوق اداری ایران »، تهران، انتشارات ...
  • خاکی، غلامرضا، (1377)، _ نقش تعهد سازمانی در بهره وری ...
  • رضائیان، علی، (1381)، ((مبانی مدیریت رفتار سازمانی _ تهران، انتشارات ...
  • ابینز، استیف، (1381)، _ رفتار سازمانی (فاهیم، نظریه ها، کاربردها)»، ...
  • بانشی، علیرضا، (1387)، «"بررسی رابطه انواع استخدام بتعهد سازمانی کارکنان ...
  • سکاکی، رضا، (1383)، « بررسی عوامل اجتماعی موثربرتعهد سازمانی کارکنان ...
  • کاظمی، حقیقت، (1378)، _ تعهد سازمانی »، نشریه انجمن مدیریت ...
  • Burgess, John. & Connell, Julia. (2006), "Temporary Work And Human ...
  • Chen, Lianing -Hsusan & et.al..(2003), "using and HRM pattern to ...
  • Cannel, Julia. & Burgess, John.(2006), "The influence Of Precarious Employment ...
  • Barnes, Paula. & et.al..(1999), "Productivity And Structure Of Employment", Productivity ...
  • Neyhus, puness. (2003), "Antypical Working In Corporate Gteece", Employee Relations, ...
  • evects of the three commitment components On focal and discretionary ...
  • Burgess, John. (1997), "Part-time Employment In Australia: Unusual Features And ...
  • Pardasi, Elena & Francescon. (2004), "Impact of Atypical Employment On ...
  • Spithoven, (2001), "The influence of manager behavior _ nurses, Job ...
    • نمایش کامل مراجع