شناسایی واولویت بندی عوامل موثربررفتارکارآفرینی کارکنان بانک کشاورزی استان آذربایجان غربی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 468
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF02_298
تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1394
چکیده مقاله:
هدف کلی تحقیق حاضرشناسایی واولویت بندی عوامل موثربررفتارکارآفرینی کارکنان بانک کشاورزی استان آذربایجانغربی میباشد. جامعه آماری تحقیق حاضرکارکنان بانک کشاورزی استان آذربایجانغربی میباشدکه تعداد 449 نفراست. حجم نمونه آماری بااستفاده ازرابطه کوکران 207 نفربرآوردوبااستفاده ازروش نمونه گیری تصادفی طبق های انتخاب شده است. ابزارجمع آوری اطلاعات،دوپرسشنامه،پرسشنامه عوامل موثربا 58 سوال وپرسشنامه رفتارکارآفرینی شامل 12 سوالاست از روشهای آماری توصیفی و در سطح استنباطی برای سنجش سطح رفتار کارآفرینانه کارکنان از آزمون تحلیل همبستگی و رگرسیون با استفاده از نرم افزارspss استفاده گردید. نتایج حاصل نشان می دهد که سطح رفتار کارآفرینانه در حد بالایی بوده و از عوامل شناسایی شده اولیه ( 58 عامل)، 9 عامل شناسایی ودر چهار دسته؛ ارتباطات سازمانی، ساخنار سازمانی، رضایت شغلی و فرهنگ سازمانی دسته بندی گردید که در دسته ارتباطات سازمانی، عامل برقراریارتباطرودررو، در دسته ساختار سازمانی، عامل رسمیتمشاغل، در دسته رضایت شغلی، عامل سازگاریبینهمکارانو در دسته فرهنگ سازمانی، عامل خطرجویی کارکنان در رتبه اول قرار دارند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
جبار صادق زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
هادی عابدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :