کارآفرینی سازمانی و نقش آن در توسعه پایدار(مورد کاوی: شرکت توزیع نیروی برق)

شرایط اقتصادی، صنعتی، اجتماعی و فرهنگی امروز کشور به گونه ای است که حل مشکلات و تنگناها، الگوها و راه حل های جدید و متفاوتی را طلب می کند. مسائل امروز سازمان ها با راه حل های دیروز حل شدنی نیست و پیش بینی آینده، مشکلات آتی را حل نمی کند، بلکه باید برای پیش سازی آینده اقدام کرد. سازمان ها باید به قدر کافی منعطف باشند تا بتوانند پاسخ گوی تمام شرایط ممکن باشند. ایجاد جو کارآفرینی در سازمان ها کمک می کند تا این انعطاف پذیری را به دست آورند و نیز کمک می کند تا سازمان برای هر وضعیتی یک ایده داشته باشد و کمک می کند تا خلاقیت در سازمان نهادینه شود.هدف این پژوهش بررسی مولفه های کارآفرینی سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق استان کردستان و نقش آن در توسع پایدار می باشد. روش تحقیق، از نوع تحلیلی است و از نظر نوع هدف، مقاله کاربردی محسوب میشود. این مقاله دارای ماهیت میدانی بوده و برای گردآوری اطلاعات از ابزار پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. روایی پرسشنامه کارآفرینی سازمانی با استفاده از منابع موجود و نظرات صاحب نظران تأیید شد و برای تعیین پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید. داده های جمع آوری شده با استفاده ازنرم افزار spss18 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و پیشنهاداتی کاربردی جهت بهبود و پیشرفت کارآفرینی و توسعه پایدار ارائه گردید.نتایج پژوهش حاکی از این است که مؤلفه های کارآفرینی سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق تا حدودی در وضعیت مناسبی قرار دارند و می توان گفت که کارآفرینی سازمانی به عنوان پدیده ای نوین در سازمانها، نقش موثری را در توسعه و پیشرفت اقتصادی کشورها ایفا می کند.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، کارآفرینی سازمانی ، خلاقیت ، توسعه پایدار ، شرکت توزیع