بررسی ارتباط بین نوع سبکهای رهبری وفرآیند پاسخگوبودن مدیریت

کمال کریمی; یوسف محمدکریمی; فواد کوهزادی

بررسی ارتباط بین نوع سبکهای رهبری وفرآیند پاسخگوبودن مدیریت

محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها

سال انتشار: 1393

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 594

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/378844

شناسه ملی سند علمی:

ICMM02_654

تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394

چکیده مقاله:

هدف ازپژوهش حاضر بررسی ارتباط بین نوع سبک های رهبری و فرایند پاسخگوبودن مدیریت منابع انسانی درادارات کل استان اذربایجان غربی است روش اجرای تحقیق حاضرتوصیفی پیمایشی و همبستگی دومتغیری بوده و بصورت میدانی اجرا شده است جامعه اماری شامل کلیه مدیران و کارکنان اداره کل استان اذربایجان غ ربی بوده و حجم نمونه اماری براساس جدول اعداد تصادفی مورگان 508 نفر براورد گردید دراین راستا یک فرضیه اصلی و 5فرضیه فرعی تنظیم گردید ابزار گرداوری داده ها شامل پرسشنامه سبک های رهبری و پرسشنامه پاسخگویی مناسب می باشد جهت توصیف داده ها ازروش های امارتوصیفی ازقبیل رسم جداول فراوانی و نمودارها درصد فراوانی فراوانی نسبی تجمعی و جهت تجزیه و تحلیل ماتریس انالیز رگرسیون چند عاملی و ازمون فیشر استفاده شد تمامی تحلیلهای انجام شده بااستفاده ازنرم افزار کامپیوتری SPSS20 انجام گرفت نتایج تحقیق نشان داد که بین مولفه های تحریک ذهنی ارتباطات و اطلاعات نفوذمطلوب انگیزش الهام بخش ملاحظات شخصی رابطه مستقیم و معناداروجوددارد

کلیدواژه ها:

پاسخگویی ، مولفه های رهبری تحول گرا ، تحریک ذهنی ، ارتباطات و اطلاعات

نویسندگان

کمال کریمی

کارشناسی ارشدمدیریت دولتی دانشگاه آزاد مهاباد

یوسف محمدکریمی

عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور

فواد کوهزادی

کارشناس بانکی موسسه اعتباری کوثر/کارشناسی ارشدمدیریت بازرگانی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

اندرسون، جیمز وفریمن(1389).مدیریت "رهبری وکنترل ...
اعرابی.تهران.مطالعات ملی کتابداری و سازماندهی اطلاعات.شماره 70.صفحه 251ت262 ...
الوانی، مهدی (1390)، مدیریت عمومی، چاپ چهل وچهارم، تهران:نشر نی. ...
دکتر انصاری، محمد اسماعیل _ توری، هادی.(2007) . مدیریت تحول ...
_ بزرگی، فرزاد.(383 1).اهداف فردی سازمانی و اجتماعی.ماهنامه تدبیر:شماره 144.صفحه ...
-بلانچارد، کن واوکانر، مایکل(1388).مدیریت از راه ارزش ها.نرجمه فرتوک زاده، ...
بیر، لین ای و رایت، وندی جی. (1376). قدرت و ...
تونکه نژاد‌ماندنی(1386).مقاله مقایسه دو سبک رهبری خدمتگزار و تحولگرا‌ماهنامه تدبیر، ...
جلیلخانی‌بهرام (_ دومین همایش ملی نظام پیشنهادات چاپ در مجموع ...
حقیقی، محمد علی و دیگران(1380: دیریت رفتار سازمانی، چاپ دوم، ...
خوی نژاد، غلامرضا.(1383).روشهای پژوهش در علوم تربیتی .تهران چاپ دوم، ...
الوانی، سید مهدی و حسن دانایی فرد.(1390). گفتارهای در فلسفه ...
رحیمی کیا، امین.(384 1).پاسخگویی و دولت پاسخ گومجله تدبیر شماره ...
رضاییان، علی . پورعزت، ابراهیم.(1390).مبانی سازمان و مدیریت، تهران :نشر ...
رضاییان، علی .(1390).مدیریت تار سازمانی، تهران:نشر سازمان طالع و تدوین ...
صائبی، محمد و شیرازی، ع.388). گامهای دهگانه تحول سازمانی. تهران. ...
قلی زاده، محمد رضا.(1389)بررسی تاثیر سبک های رهبری بر رضایت ...
مطلبی اصل صمد.(2007).رهبری تحول آفرین در سازمانها، یک مدل متاثر ...
موغلی، علیرضاو همکاران.(1389).نقش مدیریت منابع اسانی.تهران:انتشارات دانشگاه پیام نور. 2منوریان، ...
میردریکوندی، رحیم.(1385).شغل رضایت شغلی وروشهای ارزیابی آن. تهران.نشریه معرفت، شماره ...
کارک، ال و راسل، ب.(385 1).سبک مدیران زن ومرد .ترجمه ...
گودرزوند چگینی، گل اندام (1387).مدیریت فرآیندهای کسب و کار و ...
کمالیان، امین رضا.(1385). فرهنگ و مدیریت سازمان ها - بررسی ...
نور علیزاده، رحمن.(2009. رهبر سده 21؛ هنرمند اجتماعی، نوآور فرهنگی ...
هیوز، آون.(390 1).مدیریت دولتی نوین.چاپ سوم.ترجمه‌سید مهدی الوانی، خلیل شورینی ...
یعقوبی، نورمحمد.(89 3 1).دولت الکترونیک(رویکرد مدیریتی.تهران:نشر افکار. ...
یوگل، گری(382 1).مدیریت و رهبری در سازمانها، ترجمه محمد ازگلی ...
Anderson, D. 2009. The dialectics of accountability for performance in ...
Avolio, B. J. (2002). Full leadership development: Building the vital ...
trans formational leadership behavior", The Leadership Quarterly , Vol 10 ...
Bass, B. M; & Avolio, B. 1. (2007). Developing Trans ...
Barling, J; Mika, G; & Seristo, H. (2007). Enhancing contemporary ...
-Berg Crist, S.(2010).odern African Studies, Vol. 48, No. 1, pp. ...
Daft, M.(200 1)where style meets substance, journal of business strategy. ...
kark , R. (2004), _ trans formational leader _ who ...
-Kart , M. (2002), _ trans formational leader _ who ...
-Gulman, Y. H., Van den Berg, P. T., & Wilderom, ...
-Berg Crist, S.(2010).odern African Studies, Vol. 48, No. 1, pp. ...
-Lo, M.C., Ramayah, T., & Min, H. W. (2009). Leadership ...
-ManningG. _ Curtis , M.K, (2003), The art of leadership, ...
Noman and, Patterson Kathleen (2004) Trans formational Versus Servant Leadership ...
-Oshagbemi Titus(2004) Age Influence on the Leadership Styles and Behavior ...
-Magliocca , L . A. _ Christakis , A. N ...
Northouse, P. G. (2001). Leadership: Theory and practice (2nd ed.). ...
-Robbins B, Davidhizar R.(2007). Trans formational leadership in health care ...
-Ritz, Adrian. (20 1 1).Public service motivation and organizational performance ...
-Civlla, Toanne. B (1998). E Thics, The Heart of Leadership, ...
-Stone A. Gregory, Russell F. Robert , Patterson Kathleen (2004) ...
-Turmer, N., Chmiel, N., Hershcovis, M.S., & Walls, M. (2010). ...
-Barling, J. and Slater, F. and Kelloway. E.(2000). trans formational ...
Bass , B . M. (1985), Leadership and performance beyond ...
Zaidat William a Car & William Braun, tran sformational leadership ...

نمایش کامل مراجع