بررسی موانع و چالشهای پیشروی مدیریت استعداد
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 575
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM02_556
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
چکیده مقاله:
در دوره کنونی به دلیل وجود رقابت بین سازمان ها در جهت کسب منافع بیشتر به تسلط بر منابع موجود توجه ویژه ای شده است . امروزه سازمان ها به خوبی دریافته اند که به منظور موفقیت در دنیای پیچیده امروزی و ماندگاری در دنیای کسب و کار به داشتن بهترین استعداد ها نیاز دارند .همزمان با درک نیاز به استخدام ، توسعه و نگهداشت استعدادها ،سازمان هادریافته اند که استعداد ها منابع بحرانی هستند که برای دستیابی به بهترین نتایج نیازمند مدیریت هستند .مدیریت استعداد بر الزامات شایستگی تمرکز دارد و این که چگونه افراد در درون سازمان یا بیرون از آن حرکت می کنند. از آنجا که سازمان ها در آینده با چالش رقابتی فزاینده ای مواجه خواهند بود و برای مدیریت این چالش ها نیاز به مدیران شایسته تر و اثر بخش تر از مدیران امروز خواهد بود لذا مدیریت استعداد هر روز از اهمیت بیشتری در سازمان ها برخوردارمی شود
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مستانه محمدی
دانشگاه الزهرا
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :