Analysis of Factors Affecting Human Resource Productivity (Case Study: Yazd Payame Noor University)

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 657

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMM02_522

تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394

چکیده مقاله:

Due to the importance of human resource productivity in organizations, the main goal of this study is determining factors affecting the human resource productivity in Yazd Payame Noor University. We investigated the effect of six factors including Managerial factor, Social and moralfactor, Personal factor, Cultural factor, Physical factor and Economical factor on Human resources productivity in Yazd Payame Noor University. The data used in this study consist of questionnaire responses. A total of 150 questionnaires were sent out and 98 valid responses were received. In this study regression technique was employed to determine the effect of six mentioned factors on human resource productivity. The results indicated that all of the six ment ioned factors had positive impact on Resource Absorption.

نویسندگان

Hamideh Shekari

Assistant professor, Department of Public Administration Payame Noor University Tehran, I. R. of Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :