بررسی رابطه مبادله رهبر عضو با ادراک طرد شدگی بین کارکنان دانشگاه ولیعصر (عج) رفسنجان

سال انتشار: 1393
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
کد COI اختصاصی: ICMM02_309
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 797

نویسندگان

دانشجوی کارشناس ارشد

کارشناس ارشد مدیریت دولتیدانشگاه ولی عصر رفسنجان،

چکیده

هدف این تحقیق بررسی رابطه مبادله رهبر - عضو با فرسودگی شغلی با توجه به نقش میانجی ادراک طرد شدگی در بین کارکنان است .روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد . جامعه آماری تمامی کارکنان و اعضای هیأت علمی دانشگاه ولی عصرعج شهرستان رفسنجان 272 نفر بوده اند که تعداد 151 نفر به عنوان نمونه آماری و با روش تصادفی ساده انتخاب گردید . در این تحقیق از سه پرسشنامه مبادله رهبر - عضو، فرسودگی شغلی و ادراک طردشدگی استفاده شد، که پرسشنامه مبادله رهبر - عضو به ترتیب روایی و پایایی87درصدو0/931 و پرسشنامه ادراک طردشدگی %13/3 و ،2/727 محاسبه گردید . به منظور توصیف و تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده، از انواع شاخص های آماری، از جمله فراوانی، انواع جداول و نمودارها، آزمون همبستگی پیرسون و اسپیرمن استفاده شد و جهت تحلیل مورد استفاده قرار گرفت . تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین Amos و SPSS های آماری نیز نرم افزار مبادله رهبر - عضو با احساس طردشدگی رابطه معکوس . با توجه به نتایج حاصله پیشنهاد می شود که مدیران با مد نظر قرار دادن رابطه رهبر - عضو، جهت کاهش ادراک طرد شدگی کارکنان اقدام نمایند

کلیدواژه ها

مبادله رهبر عضو ، ادراک طرد شدگی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.