ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

هوش سازمانی در سازمانهای دانش محور

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: ICMM02_124
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 323
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله هوش سازمانی در سازمانهای دانش محور

حامد کاظمی پور - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند
محسن حقیقت - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند
فاطمه حقیقت - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبائی

چکیده مقاله:

در عصر کنونی با پیشرفت فناوری، و شکل گیری نیازهای جدید سازمانها نیز پیچیده تر و اداره آن ها نیز مشکل تر شده است. از جمله این سازمانها سازمانهای دانش محور میباشند که با تغییرات نوظهوری در محیطهای اقتصادی، اجتماعی، فناوری، فرهنگی و سیاسی مواجه هستند. بقا و عملکرد یک سازمان نیز مستلزم سرعت بخشیدن و توسعه دانش است. توجه مدیران باید به طراحی هوش سازمانی و توانمندیهای هوشمندانه مانند یادگیری، ارتباطات و مدیریت دانش متمرکز گردد. در نتیجه این روند، یک مفهوم نسبتا جدید در نظریه سازمان با عنوان هوش سازمانی گردیده است در این مقاله ضمن تشریح مفهوم هوش سازمانی به بررسی مفاهیم مدیریت دانش و یادگیری سازمانی و جایگاه سرمایه فکری در سازمانها دانش محور پرداخته شده است

کلیدواژه ها:

هوش سازمانی، مدیریت دانش، یادگیری سازمانی، سرمایه فکری، هوش رقابتی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICMM02_124 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/378364/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کاظمی پور، حامد و حقیقت، محسن و حقیقت، فاطمه،1393،هوش سازمانی در سازمانهای دانش محور،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها،شیراز،،،https://civilica.com/doc/378364

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، کاظمی پور، حامد؛ محسن حقیقت و فاطمه حقیقت)
برای بار دوم به بعد: (1393، کاظمی پور؛ حقیقت و حقیقت)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • قلی زاده، مهرداد، مدیریت دانش: عاملی برای رقابت گرایی و ...
  • دارای هوشمند شرکت‌ها، ترجمه از نشریه فورچون، ترجمه، پرویز فرقانی ...
  • جمال زاده، محمد و همکاران، بررسی هوش سازمانی و یادگیری ...
  • مارکوارت، مایکل، ایجاد سازمان یادگیرنده توسعه عناصر پنج گانه یادگیری ...
  • نکوئی مقدم، محمود، بهشتی فر، ملیکا، سازمان یادگیرنده، چاپ اول، ...
  • ستایش، محمدحسین، کاظم نژاد، مصطفی، روش اندازه‌گیری و گزارش گیری ...
  • عزیزی، علیرضا (1386). هوش سازمانی و رابطه آن با توسعه ...
  • طالبی، کامبیز، محمدی، حمید رضا و رحیمی، مهدی (1386). ارائه ... [مقاله کنفرانسی]
  • Ma nagement Challenges and Solutions Shiraz, lran / 2015 شیراز ...
  • Riera A., & Christian G. _ & Iijima , Junichi ...
  • Simic, I. (2005). Organizational learning as a component of organizational ...
  • Albrecht, Karl. (2002). Organizational intelligence and Knowledge management the executive ...
  • Albrecht, Karl, (2009). Organizational intelligence Knowledge, Silos (P.3) , Available ...
  • Starbuck, William H, (1992). Learing by of ...
  • Alegra , J.& Chiva _ R (2008) Assessing the Impact ...
  • Graham, C .M.(2006). Organizational Learning , Inquiry ...
  • .University of Arkansas Thesis, PP. 13-16. ...
  • Elkjare, B, (2003) _ The school as a community of ...
  • Odendall, Bernardus Johannes, competitive Intelligence With specific the challenges facing ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 1,085
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی