تبیین عوامل موثر بر سلامت نظام های اداری و سازمانی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: همایش ملی مدیریت توانمندی ها در اقتصاد ایران
- کد COI اختصاصی: RASHT01_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1281
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
دستیار آموزشی دانشگاه پیام نور
مدرس دانشگاه پیام نور
چکیده
سلامت نظام اداری معلول عوامل متعددی است که اگر اصلاح شوند بسیاری از معضلات و ناهنجاریهای اخلاقی سازمان هارفع خواهد شد. مطالعه حاضر با هدف شناسایی مهمترین عوامل موثر بر سلامت نظام های اداری کشورمان سامان یافتهاست.این مطالعه از جنبه هدف کاربردی و تا حدی توسعه ای می باشد و از لحاظ ماهیت، نوعی مطالعه ی توصیفی و پیمایشیمحسوب می شود که در آن پس از انجام مصاحبه های عمیق و کیفی با خبرگان و شناسایی شاخص های موجود، با استفاده ازپرسشنامه ای بسته به شیوه لیکرت و پایایی قابل قبول، مهمترین عوامل مشخص گردیده اند. نتایج پژوهش حاضر نشان می دهدکه: عواملی چون عدم تناسب میان نرخ رشد تورم و نرخ رشد حقوق کارکنان،احساس نابرابری اقتصادی، عدم پایبندی جامعهبه موازین اخلاقی و خویشاوندسالاری و فقدان مکانیزمهای پایش و کنترل صحیح و کارآمد در سازمانها و مشکلات مربوط بهقوانین موجود و ناآشنایی ارباب رجوع با قوانین و مقررات از مهمترین مولفه های موثر بر سلامت اداری و سازمانی بوده اند.کلیدواژه ها
سلامت اداری، فساد، فساد اداریمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سبک های رهبری بر روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی
- بررسی استراتژی های مدیریت توسعه با تاکید بر حقوق مالی در شرکت های نوپا
- تاثیر توسعه رهبری خدمت گرا بر مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی در سازمان های دولتی
- مدیریت ریسک ها در تصمیم گیری های سیاسی و اجرایی دولتی در شرایط پویا و تغییرات سیاسی
- نقش منابع انسانی در پیشگیری از تبعیض های اجتماعی در محیط کار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.