منبع کنترل ورفتار سازمانی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 440
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM01_213
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
چکیده مقاله:
این مقاله به بررسی مفهوم منبع کنترل پرداخته است کلی باید اذعان کرد که هسته کنترل می تواند پایه ای برای افزایش بهره وری منابع انسانی و عملکرد سازمان از طریق اموزش ،ایجا نگرش مناسب و بهبود سلامت روانی و جسمانی ،فهم و کنترل و تفسیر رفتار های موجود در سازمان ،انتخاب افراد برای مشاغل ،ایچاد نظام تشویق و پاداش مناسب و ارزیابی صحیح مدیران و کارکنان از دلایل رفتار خود و دیگران باشد. مقاله حاضر بر ان است که نقش هسته کنترل را به عنوان یک ویژگی شخصیتی مرتبط با عوامل اجتماعی و فرهنگی در رفتار های سازمانی ،مورد مطالعه و بررسی قرار دهد .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رضا اشجعی
کارشناس ارشد روان شناسی تربیتی
علی مصباحی
کارشناسی ارشد روان شناسی
مصطفی کنعانی
کارشناسی ارشد علوم تربیتی
مرضیه شاکری
کارشناسی علوم تربیتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :