بررسی تأثیر روشهای مختلف تأمین مالی بر اثربخشی سازمان بر اساس مذل چهار وجهی کهن ( مورد مطالعه: شرکت های نساجی واقع در شهرک صنعتی ایلام)

موسسات و بنگاه های اقتصادی به ویژه فعالان در بخش صنعت، برای ادامه ی حیات و فعالیت ها ی تولیدی خود و همچنین توسعه ی فعالیت ها ، به سرمایه ها ی کلان نیازدارند.توانایی شرکت ها در تعیین منابع مالی مناسب و تصمیم گیری صحیح در این خصوص از عوامل اصلی موفقیت شرکت به شمارمی رود. مهم ترین هدفی که مدیریت در زمان انتخاب روش تامین مالی باید توجه کند،افزایش ثروت سهامداران و به تبع آن افزایش ارزش شرکت می باشد. از آنجا که اثر بخش بودن سازمان یکی از ارکان بهبود عملکرد و افزایش ارزش شرکت می باشد.بنابراین هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر روش ها ی تامین مالی براثر بخشی سازمانی براساس مدل چهار وجهی کهن می باشد. بدین منظور تعداد 141 نفر از کارکنان و مدیران بخش مالی و ادای شرکت های نساجی واقع در شهرک صنعتی ایلام به عنوان نمونه انتخاب شدند. پرسشنامه های شناسایی روش های تامین مالی و سنجش اثر بخشی سازمانی براساس مدل چهار وجهی کهن بین آن ها توزیع و بعد از جمع آوری به وسیله آزمون همبستگی اسپیرمن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج بیانگر وجود رابطه مثبت ومعناداربین تامین مالی بااستفاده از جریانات نقدینگی و سهام رایج با اثر بخشی سازمانی و رابطه معکوس و معنا دار بین تامین مالی با استفاده از استقراض با اثر بخشی سازمانی بود.

کلیدواژه ها:

روش های تامین مالی ، اثر بخشی سازمانی ، استقراض ، سهام رایج ، جریانات نقدینگی