بررسی تاثیریادگیری سازمانی بربلوغ کارکنان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: IMSYM01_100
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 418
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی -امریه جهاد دانشگاهی ارومیه
کارشناس حقوق کارمند دادگستری ارومیه
چکیده
در حال حاضر که قرن بیست و یکم را سپری می کنیم عصر جدیدی را در تکامل زندگی و ساختار سازمانی آغاز کرده ایم.تغییرات عمده در محیط اقتصادی که به وسیله جهانی شدن و فناوری رخ داده است سازمان ها را وادار ساخته که در خود تحولات مهمی را به منظور انطباق و حفظ بقا در این دنیای نوین ایجاد کنند. سازمان ها باید از راه یادگیری همیشگی افراد را برای رویارویی با تغییرات آماده نمایند و برای اینکه توانایی تطبیق با شرایط تغییرات و چالش های امروزی را داشته باشند باید به نهادینه کردن یادگیری بپردازندو به سازمان یادگیرنده تبدیل شوند.از طرفی یکی از موثرترین راه های دستیابی به مزیت رقابتی در شرایط فعلی کارآمدتر کردن کارکنان سازمان ها است. واین مهم جز با اعمال برنامه ها ی راهبردی درقلمرو مدیریت منابع انسانی امکان پذیر نخواهد بوددر این مقاله پس از تعاریف بلوغ کارکنان ارزش های محوری بلوغ کارکنان وویژگی های سازمان بلوغ یافته پرداخته و نگاهی گذرا به تعاریف یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده درپایان نگاهی به ویژگی های سازمان های یادگیرنده موانع یادگیری در سازمان ها و روش های رفیع این موانع پرداخته ایم. و درآخر نتیجه گیری و پیشنهادات ارائه شده است.کلیدواژه ها
یادگیری، یادگیری سازمانی، بلوغ کارکنان ، کارکنانمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر ویژگی های اجتماعی-روان شناختی بر خود کارآمدی مالی سالمندان(مطالعه موردی: بازنشسته عضو کانون بازنشستگان ادراه کل امور اقتصاد و دارائی استان مرکزی)
- How to Manage a Massage Salon Successfully
- بررسی ساختار مالکیت و سیاست های تقسیم سود بر سودآوری و ریسک شرکت
- مروری بر نظام رتبه بندی و ریسک اعتباری شرکت ها و ارتباط آن با عملکرد مدیران
- سوگیری های مالی رفتاری در بازار مالی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.