بهبود مقررات سازمانی به وسیله ایجاد تفکر استراتژیک

در دنیای رقابتی کنونی، سازمان ها برای رویارویی با تحولات عظیم علاوه بر آمادگی در زمینه تکنولوژی و تجهیزات باید به کارکنان، یعنی سرمایه های اصلی و ارزشمند انسانی خود نیز توجه نمایند. دانش به عنوان یک دارایی ذهنی و غیرملموس عامل بسیار مهم برای موفقیت در این فضا می باشد. مدیریت دانش به دنبال کشف دارایی نهفته ی ذهن افراد و تبدیل آن به دارایی سازمانی است تا مجموعه وسیعی از افراد که در تصمیم گیرهای سازمان دخیل اند به این ثروت دسترسی یافته و بتوانند از آن استفاده نمایند. تبدیل دانش به عمل از طریق فرآیند تفکر استراتژیک امکان پذیرمی باشد . همچنین با توجه به تأثیری که عوامل داخلی و خارجی در موفقیت کلی سازمان دارند، اهمیت مقررات سازمانی و تناسب با عوامل محیطی داخلی و خارجی از جایگاه ویژ ه ای برخوردار است. تفکر استراتژیک ابزاری است که به مدیران برای خلق فرصت های جدید ، حفظ بقا و پیشرفت در محیط بسیار متغیر و پویای عصر جدید کمک می کند . لذا در پژوهش حاضر بهبود مقررات سازمانی به وسیله ایجاد تفکر استراتژیک را مورد بررسی قرار داده است

کلیدواژه ها:

تفکراستراتژیک ، مقررات سازمانی ، مدیریت دانش ، دانش ، مدیریت کیفیت جامع ، ارزیابی متوازن