بررسی عوامل موثر برافزایش بهره وری نیروی انسانی شرکت گازاستان کهکیلویه وبویراحمد
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 482
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAVC01_277
تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394
چکیده مقاله:
این تحقیق ازنوع کاربردی است و جامعه اماری پژوهش شامل کلیه کارکنان رسمی وپیمانی به تعداد 110نفر که همین تعداد به عنوان نمونه انتخاب شده اند ابزارهای تحقیق ازپرسشنامه استاندارد بهره وری نیروی انسانی ازمونهای تحلیل واریانس کای اسکویر تی ـ استیودنت ، و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده وتجزیه و تحلیل اطلاعات بوسیله نرم افزار spss انجام گرفته است باتوجه به یافته های این تحقیق ارتباط معنی داری بین عوامل موثربربهره وری نیروی انسانی شرکت گاز استان کهگیلویه و بویراحمد توانایی ـ وضوح ـ حمایت ـ انگیزش و محیط و بهره وری نیروی انسانی وجود دارد دوعامل دیگر یعنی اعتبار وارزیابی کارکنان توسط مدیردارای رابطه بسیارضعیفی است ازمهمترین پیشنهادهای ارایه شده میتوان به سبک مشارکتی مدیران و داشتن تفکر سیستمی خصوصا درتصمیم گیری نام برد
نویسندگان
مرتضی نوشادپور
مهندس بهره وری و کیفیت شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت منطقه فارس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :