بررسی تاثیرسکوت سازمانی بررفتارشهروندی سازمانی کارکنان حوزه ستادی دانشگاه علوم پزشکی گلستان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی
- کد COI اختصاصی: MAVC01_057
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 647
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول دانشکده مدیریت و حسابداری علی آباد کتول ایران
چکیده
هدف این تحقیق بررسی تاثیر سکوت سازمانی بررفتار شهروندی سازمانی کارکنان حوزه ستادی دانشگاه علوم پزشکی گلستان می باشد 196نفر ازکارکنان به عنوان نمونه آماری بااستفاده ازجدول کرجسی و مورگان به روش تصادفی ساده انتخاب شدند روش تحقیق توصیفی ازنوع ت حلیلی می باشد قلمرومکانی تحقیق حاضردانشگاه علوم پزشکی استان گلستان و قلمروزمانی نیمه دوم سال 1393 می باشد نتایج تحقیق نشان داد سکوت سازمانی برابعادرفتار شهروندی سازمانی تاثیرگذار استکلیدواژه ها
سکوت سازمانی ، آداب اجتماعی ، نوع دوستی ، جوانمردی ، وجدان کاری ، نزاکت و رفتارشهروندی سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر ویژگی های اجتماعی-روان شناختی بر خود کارآمدی مالی سالمندان(مطالعه موردی: بازنشسته عضو کانون بازنشستگان ادراه کل امور اقتصاد و دارائی استان مرکزی)
- How to Manage a Massage Salon Successfully
- بررسی ساختار مالکیت و سیاست های تقسیم سود بر سودآوری و ریسک شرکت
- مروری بر نظام رتبه بندی و ریسک اعتباری شرکت ها و ارتباط آن با عملکرد مدیران
- سوگیری های مالی رفتاری در بازار مالی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.