بررسی قابلیت بین فردی و گروهی مدیران بر تحقق تعهد و تکالیف اجتماعی سازمان مطالعه موردی: (مدیران آموزش و پرورش استان اردبیل)

مقصود اسماعیل زاده; یوسف قاسمی; محمد جدی

بررسی قابلیت بین فردی و گروهی مدیران بر تحقق تعهد و تکالیف اجتماعی سازمان مطالعه موردی: (مدیران آموزش و پرورش استان اردبیل)

محل انتشار: سومین کنفرانس ملی حسابداری ، مدیریت مالی و سرمایه گذاری

سال انتشار: 1393

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 544

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دانلود فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/373081

شناسه ملی سند علمی:

CAFM03_088

تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394

چکیده مقاله بررسی قابلیت بین فردی و گروهی مدیران بر تحقق تعهد و تکالیف اجتماعی سازمان مطالعه موردی: (مدیران آموزش و پرورش استان اردبیل)

مهم ترین هدف پژوهش حاضر بررسی قابلیت های بین فردی و اجتماعی مدیران و تأثیر آن در تحقق تعهد و تکالیف اجتماعی در سازمان آموزش و پرورش استان اردبیل می باشد. روش تحقیق از نظر ماهیت کمی، از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. در این تحقیق از پرسشنامه برای جمع آوری اطلاعات آماری و از روش همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه و نرم افزار SPSS19 برای تجزیه و تحلیل استفاده شده است. نتایج تحقیق در ارتباط با فرضیه اول پژوهش نشان می دهد که داشتن قابلیت بین فردی مدیران نقش مثبتی در پذیرش تعهد و تکالیف اجتماعی مدیران دارد. همچنین فرضیه دوم پژوهش نیز نشان می دهد که قابلیت اجتماعی نمی تواند در حد معنادار تعهد و تکالیف اجتماعی مدیران را پیش بینی و تبیین نماید.

کلیدواژه های بررسی قابلیت بین فردی و گروهی مدیران بر تحقق تعهد و تکالیف اجتماعی سازمان مطالعه موردی: (مدیران آموزش و پرورش استان اردبیل):

تعهد و تکالیف اجتماعی ، قابلیت بین فردی مدیران ، قابلیت اجتماعی مدیران

نویسندگان مقاله بررسی قابلیت بین فردی و گروهی مدیران بر تحقق تعهد و تکالیف اجتماعی سازمان مطالعه موردی: (مدیران آموزش و پرورش استان اردبیل)

مقصود اسماعیل زاده

کارشناس مسئول آمار اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل

یوسف قاسمی

رئیس اداره برنامه ریزی و آموزش نیروی انسانی اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل

محمد جدی

کارشناس مسئول برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

بیاتی، علی، (1391)، «مدیریت بر مبنای شایسته سالاری در سازمان ...

سومیت کنغرانس ملیحسابداری، مدیویت مالیوسرمایه گذاری _ Tlird Conference O1n ...

پور رشیدی، رستم، مرتضی جلالی جوارن، (1388، «تاثیرات توجه به ...

خلیلی عراقی، مریم، مهرانگیز یقین لو، (1383)، «مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها»، ...

دقانان، حامد، (1386)، «مدیریت بر مبنای شایستگی»، مجله مجلس و ...

دیانتی، محمد، مریم عرفانی، (1388)، _ و کاربردها»، ماهنامه تدبیر، ...

رحمان سرشت، حسین، محمود رفیعی، مرتضی کوشا (1387)، «اخلاقیات فرا ...

_ وجیهه هوشیار، (1391)، «واکاوی ابعاد و مولفه های شایستگی‌های ...

عریضی، حمید رضا، (1384)، پیشنهاد طرح، سازمان گسترش و نوسازی ...

فرنچ، درک، هینر ساورد، (1371)، «فوهنگ مدیریت، مترجم : محمد ...

محمد فام، ایرج، میدر محمدی، فرشید قربانی شهنا، علی رضا ...

مشبکی، اصغر، وهاب خلیلی شجاعی، (1389، «بررسی رابطه فرهنگ سازمانی ...

میر سپاسی، ناصر، غلام زاده داریوش (1388)، «طراحی الگوی شایستگی ...

یگانگی، سیده عاطفه، (1389)، «نقش شایستگی مدیران در اثربخشی مدیریت»، ...

سومیت کنغرانس ملیحسابداری، مدیویت مالیوسرمایه گذاری _ Tlird Conference O1n ...

Edwards, A. (2009). Competency modeling as an antecedent for effective ...

Freudenberg, R. (2004). Competency modeling. http :// www .training. fema. ...

Solomon Micheal R , Stuart Elenara W. (1997). Marketing (Real ...

Vitala, R. (2005). perceived development needs of managers compared to ...

Wang Y-D (2011). Exploring human resource (HR) acCount managers competency ...

نمایش کامل مراجع