بررسی اثر سبک رهبری بر رفتار تیمی کارکنان شبکه بهداشت و درمان قروه
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 908
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EAMS01_582
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
چکیده مقاله:
رهبری یکی از عوامل کلیدی در تحولات سازمانی است، اگر رفتار تیم وابسته به رهبری باشد، ضروری است که عمل مورد مطالعه قرار گیرد که سبکرهبری موثرترین عملکرد رادر رفتار تیم به جا می گذارد. هدف از این مطالعه، بررسی اثر سبک رهبری بر رفتار تیم کارکنان در سیستم بهداشت و درمان قروه بوده است. روش: این مطالعه یک مطالعه مقطعی، توصیفی تحلیلی انجام شده در سیستم بهداشت و درمان قروه، در سال 3102 . جامعه هدف شامل کارکنان مشغول به کار در سیستم بهداشت و درمان قروه است. در مجموع 231 نفر از کارکنان برای مطالعه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده هایمان شامل پرسشنامه است که در میان شرکت کنندگان توزیع شد و به صورت روایی ومحتوایی حاصل گردید. هنگامی که پرسشنامه تکمیل شد،ضرایب آماری مربوط به نوع متغیر آزمون،t ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل واریانس محاسبه شد و با استفاده از نرم افزارSPSS نسخه 01 مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت. یافته ها: یافته های ما نشان می دهد که رابطه مثبت و معنی داری بین دو سبک رهبری رهبری تحولی و رهبری عملگرا و رفتار تیم کارگران وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون نشان می دهد که این دو سبک رهبری رهبری تحولی و رهبری عملگرا برای در تیم کارگران واریانسی معادل با 172.0 %تشکیل می دهند. نتیجه گیری: ارتباط معنی داری بین وسبک رهبری و رفتار تیم کارگران وجود دارد که حاکی از اهمیت نقش رهبر در سازمان باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
تقی محمدی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی عضوهیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی،مرکزقره ضیالدین،گروه مدیریت
حسن مخدومی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب وکارمند علوم پزشکی کردستان
محمد سفیدگر
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :