عنوان مقاله: شناسایی تکنیک های خلاقیت موثر بر خلاقیت کارکنان مورد مطالعه: کارکنان دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 602
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EAMS01_529
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
چکیده مقاله:
هدف این تحیق بررسی میزان خلاقیت کارکنان و شناسایی پر کاربردترین تکنیک های خلاقیت توسط کارکنان است. بدین منظور پس از بررسی ادبیات موضوع، با استفاده از مراجع موجود، پرسش نامه ای به منظور سنجش میزان خلاقیت کارکنان دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران طراحی شد. پرسش نامه ها به وسیله ی نرم افزار اس پی اس اس و با استفاده از آمار توصیفی واستنباطی تحلیل شدند. نتایج تحقیق نشان می دهد که میانگین نمره خلاقیت کارکنان دانشکده کارآفرینی در سطح متوسط می باشد و 7.65 درصد کارکنان دارای خلاقیتی در سطح بسیار کم تا متوسط می باشند. برای بررسی تاثیر تکنیک های خلاقانه بر خلاقیت کارکنان با . 6 درصد از کارکنانی که بالاترین نمره ی خلاقیت را کسب کرده بودند مصاحبه شد و پر کاربردترین تکنیک های مورد اشاره ی مصاحبه شوندگان شناسایی و استخراج شد که شامل تکنیک های طوفان فکری، DOIT ، بازگشت به مشتری، چرا چرا و استخوان ماهی می باشند. در پایان بر اساس نتایج تحقیق، راه کارارهایی مبتنی بر خلاقیت، برای سرعت دادن به روند خلاقیت در دانشکده کارآفرینی و سایر مراکز مشابه ارایه شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
کام بخش فرحمندحبیبی
استادیار دانشگاه پیام نور
بابک جوادی
کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :