عنوان مقایسه سبک های حل تعارض ، مهارت مقابله با استرس و نگرش شغلی کارکنان زن و مرد بهزیستی شهر اهواز
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 765
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSCONF01_649
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر مقایسه سبک های حل تعارض مهارت مقابله با استرس، و نگرش شغلی کارکنان مرد و زنبهزیستی شهر اهواز بود. طرح پژوهش توصیفی از نوع علی- مقایسه ایی بود. نمونه تحقیق شامل 100 (50 کارمند مرد و 50 کارمند زن) نفر از کارکنان بود که به صورت نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامهمقابله با استرس اندلر و پارکر، پرسشنامه سبک حل تعارض رابینز و پرسشنامه نگرش شغلی ساعتچی بود. برای تحلیلداده ها از روش های آماری تحلیل واریانس چند متغیره (مانوا) و آزمون t گروه های مستقل استفاده شد. نتایج حاکی از آن بود که بین مهارت مقابله با استرس مسئله مدار، سبک حل تعارض مصالحه و نگرش شغلی کارکنان مرد و زن تفاوتمعناداری وجود دارد و بین مهارت مقابله با استرس هیجان مدار، اجتنابی، سبک های حل تعارض رقابت، همکاری، ایثار واجتناب کارکنان مرد و زن تفاوت معناداری وجود ندارد و کارکنان مرد مهارت مقابله با استرس مسئله مدار، سبک حلتعارض مصالحه و نگرش شغلی بیشتری دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علیرضا حیدری
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، دکترای روانشناسی عمومی ، استادیار گروه روان شناسی، ایران
نصره نیسی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، دانش آموخته کارشناس ارشد روان شناسی عمومی ، اهواز ،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :