بررسی رابطه بین سبک های مقابله با تنیدگی و روانشناختی و فرسودگی شغلی در زنان شاغل درشورای حل اختلاف شهرستان گرگان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی و روانشناسی آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران
- کد COI اختصاصی: PSCONF01_159
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 458
نویسندگان
دانش آموخته مقطع کارشناسی ارشد رشته روانشناسی عمومی
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سبک های مقابله با تنیدگی و روانشناختی و فرسودگی شغلی می باشد . جامعه آماری شاملکلیه زنان شاغل درشورای حل اختلاف شهرستان گرگان بوده است که به روش نمونه گیری در دسترس تعداد 80 نفر انتخاب شدهاند. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده و جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی (شامل آزمونهمبستگی پیرسون و رگرسیون) استفاده شده است. نتایج نشان داد بین سبک های مقابله با تنیدگی و فرسودگی شغلی رابطهمعنادار و منفی و معکوس وجود دارد. همچنین در نتیجه توان پیش بینی فرسودگی شغلی از روی سبک مقابله باتنیدگی نیز وجود دارد.کلیدواژه ها
فرسودگی شغلی ، سبک مقابله با تنیدگیمقالات مرتبط جدید
- مددکاری اجتماعی کودکان محروم از سرپرستی شایسته
- اثربخشی بازی درمانی مبتنی بر رابطه والد - کودک بر بهبود رابطه مادر - کودک، افزایش هوش هیجانی و کاهش مشکلات رفتاری کودکان پیش دبستانی
- پیش بینی افت تحصیلی بر اساس سبک های فرزندپروری والدین و اختلالهای رفتاری در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهر شیراز با نقش واسطه ای تاب اوری تحصیلی
- پیشبینی دلزدگی زناشویی بر اساس سرمایه روان شناختی در دانشجویان متاهل
- طراحی و اعتباریابی بسته آموزش مهارت های یادگیری خودتنظیمی مبتنی بر نظریه پنتریج و تاثیر آن بر اهمالکاری تحصیلی ، خودناتوان سازی تحصیلی و دلزدگی تحصیلی در دانش آموزان پسر متوسطه اول
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.