بررسی رابطه سرمایه نمادین با فرهنگ سازمانی و تعلق سازمانی (مورد مطالعه،کارکنان آموزش و پرورش شهرستان ایلام)

هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه سرمایه نمادین با فرهنگ سازمانی و تعلق سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورششهرستان ایلام می باشد. روش شناسی: تحقیق از جهت هدف، کاربردی و از نظرماهیت، توصیفی و از نظر روش، پیمایشی می باشد.جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهرستان ایلام است، که جمعاً 100 نفر می باشند، با استفاده ازجدول مورگان تعداد 80 نفر به عنوان نمونه مورد بررسی قرار گرفتند. روش نمونهگیری نیز به صورت تصادفی ساده بوده است. نرمافزارهای مورد استفاده در این تحقیق spss 21 و lisrel 9.1 می باشد. یافته ها: برای این مهم میزان و شدت رابطه سرمایه نمادینبا فرهنگ سازمانی و تعلق سازمانی مورد مطالعه قرار گرفت که این اعداد به ترتیب برابر با 0.61 ، 0.73 می باشد. نتیجه گیری: هرچه افراد سرمایه های نمادین مبتنی بر الگوی متناسب با الگوی سازمانی خود داشته باشند، تعلق و فرهنگ سازمانی بیشتری دارند وبیشتر به این فرهنگ تعلق خاطر خواهند داشت.

کلیدواژه ها:

سرمایه نمادین ، فرهنگ سازمانی ، تعلق سازمانی ، اموزش و پرورش