شناسایی و تبیین رابطه بین ساختار سازمانی با تعهد سازمانی در شرکت توزیع فرآورده های نفتی غرب استان مازندران

هدف از این پژوهش شناسایی رابطه بین ساختار سازمانی (ابعاد ساختاری) و تعهد سازمانی در شرکت توزیع فرآورده های نفتی غرب استان مازندران میباشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و بر اساس ماهیت و روش از نوع همبستگی است، ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه ساختار سازمانی رابینز با 24 سوال و پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر با 15 سوال میباشد. جامعه آماری پژوهش مدیران و کارشناسان شرکت توزیع فرآورده های نفتی غرب استان مازندران که شامل 160 نفر می باشد و طبق جدول مورگان تعداد نمونه 113 نفر مورد بررسی قرار گرفتند. یافتههای پژوهش نشان داد که همه مؤلفههای ساختار سازمانی (پیچیدگی، رسمیت، تمرکز) تأثیر مثبت بر تعهد سازمانی دارد، بر اساس یافتههای پژوهش میتوان اذعان داشت که رابطه معنیداری بین ساختار سازمانی (ابعاد ساختاری) و تعهد سازمانی در شرکت توزیع فرآورده های نفتی غرب استان مازندران وجود دارد. به منظور بهبود عملکرد در سازمان لازم است به هر سه بعد ساختار سازمانی(رسمیت، تمرکز، پیچیدگی) توجه شود، زیرا عدم توجه به بهبود هر یک از این ابعاد، باعث ایجاد ناتوانی در کارکنان و عدم کارایی برنامه های تعهد سازمانی خواهد شد

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، تعهد سازمانی ، ابعاد ساختاری ، شرکت توزیع فرآورده های نفتی