بررسی ارتباط بین سبکهای رهبری مسؤولان و معاونین شعب با رضایت شغلی کارکنان در حوزه یک بانک صادرات استان اصفهان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,376
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAAME01_094
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
چکیده مقاله:
رضایت شغلی از مهمترین متغیرها در حیطه رفتار سازمانی محسوب میشود و تحقق اهداف سازمانی بدون رضایت شغلی امکانپذیر نمیباشد. با توجه به اهمیت نقش مدیران در ایجاد و ارتقاء سطح رضایت شغلی کارکنان سازمان، این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین سبک رهبری مسؤولان و معاونین شعب حوزه یک بانک صادرات اصفهان بر اساس نظریه لیکرت و رضایت شغلی کارکنان تحت سرپرستی آنها انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شاغل در حوزه یک بانک صادرات اصفهان در سال 93 و به تعداد 160 نفر میباشد. گروه نمونه پژوهش حاضر به تعداد 113 نفر از کارکنان و با استفاده از جدول مورگان و به روش نمونهگیری خوشهای انتخاب گردید. جهت جمعآوری اطلاعات مورد نیاز پژوهش، از دو پرسشنامه استفاده گردید. یکی پرسشنامه سبک رهبری محقق ساخته که بر اساس چهار سبک رهبری لیکرت تهیه شده و دیگری پرسشنامه رضایت شغلی مینهسوتا1967 که میزان رضایت شغلی کارکنان را از شرایط کاری مورد بررسی قرار میدهد. 12 نفر از افراد صاحبنظر روایی صوری و محتوایی پرسشنامه محقق ساخته سبک رهبری را بررسی کردند و در مطالعه راهنما، پایایی پرسشنامههای رضایت شغلی و سبک رهبری به ترتیب برابر با0/91و0/82 به دست آمد. پس از جمعآوری اطلاعات و تجزیه وتحلیل آنها با استفاده از روشهای آماری ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل واریانس یک طرفه و همچنین آزمونهای تکمیلی دیگر با نرم افزارSPSS 19 مشخص شد که ارتباط معنی داری بین رضایت شغلی کارکنان و سبکهای رهبری تحول آفرین (مشارکتی- مشورتی) در میان مسؤولان شعب وجود دارد. از نتایج دیگر این تحقیق، عدم وجود رابطه معنی دار بین بیشتر متغیرهای رضایت شغلی و سبک های رهبری دستوری و عمل گرایانه میباشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی سیدنصرتی
کارشناسی ارشد مهندسی صنایع- گرایش مدیریت سیستم و بهرهوری، مدرس دانشگاه پیام نور فولادشهر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :