ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

نگرش استراتژیک به مدیریت منابع انسانی درسازمان

محل انتشار: اولین همایش ملی الکترونیکی دستاوردهای نوین در علوم مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,575

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/358920

شناسه ملی سند علمی:

AMACONF01_026

تاریخ نمایه سازی: 16 خرداد 1394

چکیده مقاله:

مدیریت استراتژیک منابع انسانی و نظریه های پیرامون آن در سال های اخیر برای سازمانها از اهمیت ویژه ای برخوردار بوده است، هر چند این تئوری ها در پیاده سازی ، با مشکلات و چالشهای فراوانی روبرو هستند که اثربخشی و موفقیت آن ها را تحت تاثیر قرار می دهد. استراتژی به معنای طرح درازمدتی است که برای دستیابی به هدفی مشخص طراحی و تبیین می گردد در این مقاله مدیریت منابع انسانی از جایگاه تئوری و عوامل موفقیت این تئوری در عمل ،رویکردها و کارکردهای استراتژیک مدیریت منابع انسانی مورد بررسی قرار گرفته است. این تحقیق به لحاظ هدف نظری- توسعه ای و به لحاظ روش توصیفی- تحلیلی از نوع کیفی می باشد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

دامون جاودانی هروی مقدم

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • دانایی فرد، حسن، کاظمی، سید حسین، (1389). تئوری سازمان، نگاه ...
  • دعایی، حبیب الله، (1374). مدیریت منابع انسانی با نگرش کاربردی، ...
  • چالمرز، آلن اف، ترجمه زیبا کلام، سعید، (1389). چیستی علم؛ ...
  • مرتضوی، سعید، (1390). کلاس دکتری مدیریت رفتار سازمانی، دانشگاه فردوسی ...
  • دانایی فرد، حسن، (1387). موانع ذاتی و عرضی نظریه پردازی ...
  • Armstrong M. and Long P. (1994.) The Reality of SHRM, ...
  • Armstrong Michael, (2010). "Armstrong's essential human resource management practice: a ...
  • Bacharach, S. 1989. Organizational theories: SOme criteria for evaluation. Academy ...
  • Bamberger, P. and Meshoulam, I. (2000). Human resource management strategy. ...
  • Chew, K.H. and Basu, S. (2005), :the effects of culture ...
  • Greg, L. Stewart and Kenneth, G. Brown. (2009). Human resource ...
  • Guest, D. (1989). Personnel and HRM: Can you tell the ...
  • Ichinowski, S. and Prinnushi.(1992). "The effect of human resource management ...
  • John, E. Delery and Harold, D. Doty. (1996).، Modes of ...
  • McAuley, J and Duberley, J and Johnson, P. (2007) "Organization ...
  • Mintzberg, H. (2005) "great minds in management: the process of ...
  • Morgan, G. (1993) "Paradaigm diversity in organizational research" In john ...
  • Peer mohamed sardhar, M. (2007) "Strategic human resource management" Academic ...
  • Storey, J (1992) _ Developments in the Management of Human ...
  • Tsoukas, H. (2003). "Handbook of organization theory" N. Oxford University ...
  • Ulrich, D (1998) _ new mandate for human resources" Harvard ...
  • Hellriegel, Don, Slocum, John, Woodman, Richard(2007) Organizational Behavior, NEW YORK ...
    • نمایش کامل مراجع