رابطه تفکر استراتژیک مدیران و بهره وری کارکنان از دیدگاه مدیران درپتروشیمی امیر کبیر

تحقیق حاضر به دنبال بررسی رابطه تفکر استراتژیک مدیران بر بهره وری کارکنان در پتروشیمی امیر کبیر است. در این تحقیق از مدل جین لیدکا با پنج مولفه نگرش سیستمی، تمرکز بر هدف، تفکر در زمان، فرصتجویی هوشمندانه و پیشروی با فرضیه برای متغیر تفکر استراتژیک و از مدل هرسی و گلداسمیت برای متغیر بهره وری استفاده شد. که این متغیرها به ترتیب با پرسشنامه های 26 و 31 گویه ای که روایی آن با نظر اساتید و کارشناسان و نیز پایایی آن از روش آلفای کرونباخ، 90/0 و 83/0 مورد تایید قرار گرفتند، ارزیابی شدند . تحلیل نتایج به کمک آزمون های کولموگروف- اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون و آزمون فریدمن صورت گرفت و در نهایت مشخص شد که بین پنج مولفه تفکر استراتژیک و بهره وری کارکنان رابطه معنی دار مثبت و همچنین بین اهمیت عوامل تفکر استراتژیک تفاوت معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

تفکر استراتژیک ، مدل جین لیدکا ، بهره وری کارکنان ، مدل آچیو ، مدیران شرکت پتروشیمی امیر کبیر