شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در یک شرکت دانش بنیان در حوزه پتروشیمی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
- کد COI اختصاصی: ICOM01_0893
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 901
نویسندگان
استاد تمام رشته مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور
چکیده
در میان منابع و عوامل مختلف تولید که محصول هر سازمان اعم از کالا یا خدمات از تعامل و تلفیق آنها تحصیل می شود، نیروی انسانی از ویژگیهای خاصی برخوردار است. چرا که ظرفیت افزایش عواملی ازقبیل سرمایه ، مواد ، زمان و اطلاعات به هر حال محدود است، اما تا کنون حداقل از دیدگاه نظری هیچ حد و مرزی برای بهبود بهره وری نیروی انسانی ادعا نشده است. به همین دلیل سازمانهایی که به بهرهوری به عنوان یک فرآیند مداوم و مستمر می نگرند و افق زمانی مشخصی را به عنوان پایان فعالیت های بهبود بهره وری در نظر نمی گیرند ناچارند که سهم اصلی را در این فرآیند به نیروی انسانی بدهند و ازطریق توجه به این عامل استراتژیک ، موفقیت سازمانشان را در تحقق سطوح بالاتر بهره وری تضمین نمایند . در این تحقیق عوامل موثر بر بهره وری کارکنان مورد بررسی قرار گرفته و فاکتورهای موثر شناسایی گردیدهاند. این فاکتورها در 6 بعد اصلی دسته بندی شده و به همراه ابعاد مورد نظر برای سنجش بهره وری منابع انسانی در قالب مدل معادلات ساختاری مورد تحلیل قرار گرفته اندکلیدواژه ها
بهره وری نیروی انسانی، عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی، سنجش بهره وریمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.