قابلیت های مدیریت دانش، نوآوری برعملکرد شرکت

رقابت دیدگاه های تئوریکی با در نظر گرفتن اثرات مدیریت دانش بر عملکرد در مطالعات تجربی گذشته پشتیبانی شده اند. با بیانی روشن ما به پیشرفت های نظری در زمینه مدیریت دانش کمک می کنیم. مدیرت دانش توجه محققان و پژوهشگران را به عنوان یک تسهیل گر بر عملکرد شرکت جذب کرده است. اگرچه شرکتهایی مدیریت دانش(km) را پیاده سازی کنند آنها پیشنهاد های ناسازگاری را ارائه می دهند به عنوان اینکه مدیریت دانش عملکرد شرکت را افزایش می دهد. بنا براین فرآیند مدیریت دانش یک متغیر ضروری می باشد که از این طریق می توانیم قابلیت های زیر ساختی و تأثیرات استراتژی کسب و کار و عملکرد شرکت را مورد بررسی قرار دهیم. قابلیت های پویا نمایی بر تجدید منابع دانش استراتژیک شرکتها به منظور حفظ مزیت رقابتی در بازارهای آشفته تمرکز می کنند. مدیریت دانش بر توسعه قابلیت های خود از طریق گسترش مکانیسم حکومت دانش تمرکز می کند که این منجر به تسهیل فرآیندهای دانش به عنوان تولید عملکرد کسب و کار برتر در طول زمان می شود. در واقع هدف ما این است که عواقب ناشی از استراتژی مدیریت دانش را بر نوآوری و عملکرد شرکت روشن سازیم. نتایج نشان داد که استراتژی مدیریت دانش ( تدوین، شخصی) به نوآوری و عملکرد شرکت به طور مستقیم و غیر مستقیم اثر می گذارد( از طریق افزایش توانایی نوآوری). همچنین یافته های دیگری نشان می دهد که تأثیرات متفاوتی از استراتژی مدیریت دانش بر ابعاد متنوع از عملکرد سازمانی وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، استراتژی کسب و کار ، عملکرد ، نوآوری ، قابلیت های دینامیک