رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز همدان
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 529
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0720
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش، بررسی وضعیت رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور شهر همدان بود. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان به تعداد 557 نفر بود که بااستفاده از روش نمونه گیری تصادفی و بر اساس جدول کرجسی و مورگان نمونه ای به حجم 68 آزمودنی انتخاب شد. ابزار جمع آوری داده های پژوهش، پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی ارگان و کانوسکی 5998 با پایایی 0/85 بود، برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از روش های آمارتوصیفی و استنباطی استفاده شده است. یافته ها نشان داد که رفتار شهروندی سازمانی و مؤلفه های آن کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز همدان بالاتر از سطح متوسط بود. نتایج تحلیل واریانس یک طرفه حاکی از آن بود؛ در میزان رفتار شهروندی سازمانی کارکنان به لحاظ سن، جنس، سنوات خدمت و میزان تحصیلات، تفاوت معنی داری مشاهده نشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا اردلان
استادیارگروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران
اعظم دهقان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :