بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان برکارآفرینی سازمانی نواحی پنجگانه آموزش و پرورش شهر تبریز
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
- کد COI اختصاصی: ICOM01_0519
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 619
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور دامغان
کارشناس ارشد دانشگاه پیام نور استان لرستان
چکیده
از توانمندسازی به عنوان مهمترین چالش مدیران در عصر حاضر یاد می شود. نیروی کار توانمند وکارآفرین، یکی از شروط لازم و ضروری برای عملکرد مؤثر در سازمانهای نوین می باشد. روشتحقیق توصیفی از نوع پیماشی و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان آموزش پرورش نواحی پنجگانه شهرستان تبریز به تعداد 024 نفر و حجم نمونه 244 نفر است. در این تحقیق در فرضیه اصلی تاثیرتوانمندسازی کارکنان برکارآفرینی سازمانی و در فرضیات فرعی آن تاثیر ابعاد توانمندسازی احساس شایستگی، احساس معنی دار بودن، احساس مؤثر بودن، احساس داشتن اعتماد به همکاران و احساس خودسامانی بر کارآفرینیسازمانی مورد بررسی قرار گرفتند.برای بررسی فرضیات تحقیق از آزمون رگرسیون و برای بررسی میزان توانمندسازی کارکنان و کارآفرینیسازمانی از آزمون تی تست تک نمونه ای استفاده گردید. نتایج به دست آمده تاثیر توانمندسازی بر کارآفرینی سازمانی و فرضیات فرعی مربوط به آن را مورد تأیید قرار دادند. در بین ابعاد توانمندسازی احساس معنی دار بودن شغل بیشترین و احساس خود سامانی کمترین تأثیر برکارآفرینی سازمانی دارند. میزان توانمندی کارکنان و میزانکارآفرینی سازمانی از سطح متوسط بالاتر استکلیدواژه ها
توانمندسازی کارکنان،کارآفرینی سازمانی ،کارکنان آموزش و پرورشمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.