بررسی نقش مدیریت دانش در سازمانهای مجازی

سازمانهای مجازی شکل جدیدی از سازمانها می باشند، که به کمک مدیریت دانش اهداف وراهبردهای کلان سازمان را در محیط های مجازی پیش می برند. این سازمان ها با صرف کمترین هزینه، زمان و بخصوص نیروی انسانی متخصص، با بهترین کیفیت، فعالیت خود را عرضه میکند. ما دراین پژوهش به مفهوم مدیریت دانش و سازمان های مجازی می پردازیم و در این راستا، ابعاد محتوایی،انواع سازمان مجازی، ابعاد ساختاری، محاسن، معایب، آنها را مطالعه نموده و سپس سازمان های پویاوایستای مجازی را مورد بررسی قرار می دهیم. این پژوهش به صورت استدلالی و منطقی و مقایسه ای جمع آوری شده است. روش پژوهش تحلیلی _ توصیفی و نوع پژوهش کاربردی است. در پایان پژوهش، پیشنهادهای مبنی بر پیاده سازی سازمان مجازی با رویکرد مدیریت دانش ارائه میگردد

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، سازمان مجازی ، سازمان های پویا و ایستا ، چالش ها