بررسی رابطه برخی عوامل درون و برون سازمانی با فساد اداری (مطالعه موردی:اداره امور مالیاتی، اداره ثبت و اسناد و شهرداری دامغان)

  • سال انتشار: 1393
  • محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
  • کد COI اختصاصی: ICOM01_0350
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1079
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

هادی سلیمانی

مدرس، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دامغان، ایران

عباس سلیمانی

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه شهید باهنر کرمان، ایران

رضا ناهیدی

دانشجوی کارشناسی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه پیام نور واحد دامغان، ایران

چکیده

تحقیق حاضر به بررسی رابطه برخی عوامل درون و برون سازمانی با فساد اداری می پردازد که اداره امور مالیاتی، اداره ثبت و اسناد و شهرداری شهرستان دامغان به عنوان مورد تحقیقاتی انتخاب شده است. روش تحقیق، توصیفی از نوعپیمایشی می باشد؛ جامعه آماری تمامی کارکنان و کارشناسان سازمان های مذکور به تعداد 380 نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران، 190 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و پرسشنامه بین آن ها تقسیم گردید؛ از آزمون ضریبهمبستگی پیرسون و رگرسیون خطی برای بررسی فرضیات تحقیق استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان دهنده این مطلب می باشد که بین وضعیت اقتصادی کارکنان، کیفیت و کمیت قوانین، ویژگی های سازمانی و ویژگی های فردی کارکنان با فساد اداری در سازمان های مربوطه رابطه معنی داری وجود دارد و اینکه وضعیت اقتصادی، سهم و تأثیر عمده ای بر فساد اداری دارد

کلیدواژه ها

فساد اداری، وضعیت اقتصادی، کیفیت و کمیت قوانین، ویژگی سازمانی، ویژگی فردی کارکنان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.