بررسی رابطه برخی عوامل درون و برون سازمانی با فساد اداری (مطالعه موردی:اداره امور مالیاتی، اداره ثبت و اسناد و شهرداری دامغان)

تحقیق حاضر به بررسی رابطه برخی عوامل درون و برون سازمانی با فساد اداری می پردازد که اداره امور مالیاتی، اداره ثبت و اسناد و شهرداری شهرستان دامغان به عنوان مورد تحقیقاتی انتخاب شده است. روش تحقیق، توصیفی از نوعپیمایشی می باشد؛ جامعه آماری تمامی کارکنان و کارشناسان سازمان های مذکور به تعداد 380 نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران، 190 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و پرسشنامه بین آن ها تقسیم گردید؛ از آزمون ضریبهمبستگی پیرسون و رگرسیون خطی برای بررسی فرضیات تحقیق استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان دهنده این مطلب می باشد که بین وضعیت اقتصادی کارکنان، کیفیت و کمیت قوانین، ویژگی های سازمانی و ویژگی های فردی کارکنان با فساد اداری در سازمان های مربوطه رابطه معنی داری وجود دارد و اینکه وضعیت اقتصادی، سهم و تأثیر عمده ای بر فساد اداری دارد

کلیدواژه ها:

فساد اداری ، وضعیت اقتصادی ، کیفیت و کمیت قوانین ، ویژگی سازمانی ، ویژگی فردی کارکنان