درآمدی بر مبانی نظری کار آفرینی سازمانی با نگاهی ویژه به فرهنگ اسلامی

کارآفرینی فرآیند پویای تولید تدریجی ثروت است. کسانی این ثروت را تولید می کنند که ریسک های بزرگ مالی، زمانی و یاتعهد شغلی را می پذیرند یا برای بعضی محصولات و خدمات ارزش می آفرینند. محصول یا خدمت ممکن است جدید یامنحصر به فرد باشد ولی نکته اساسی در ارزشی است که کارآفرین به آن می بخشد. امروزه بسیاری از کشورهای جهان و همچنین اندیشمندان گفته شومپیتر مبنی بر کارآفرینی موتور توسعه را پذیرفته اند، و خط مشی گذاران سعی د ارند که ازاین اهرم توانا در ایجاد توسعه و رفاه کشور خویش بهره بگیرند. از جمله عوامل مهمی که می تواند در ترویج کارآفرینی و درنتیجه ایجاد توسعه در کشور موثر باشد، محیط فرهنگی کارآفرینانه است.در این مقاله سعی شده همه ی ابعاد کار آفرینی مورد توجه قرار گیرد. نوع پژوهش توصیفی و تحلیلی و به روش کتابخانه ای است. در ابتدا مبانی زیر بنایی کار آفرینی مورد تبیین قرار گرفته است و سپس به نقش فرهنگ و ارزشهای اسلامی در کار آفرینی سازمانی پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

کار آفرینی ، کار آفرینی سازمانی ، توسعه ، خلاقیت ، اسلام ، فرهنگ اسلامی