بررسی رابطه بین بافت سازمانی و تفکر استراتژیک مطالعه موردی: دستگاههای اجرایی شهر زاهدان

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین بافت سازمانی و تفکر استراتژیک در دستگاههای اجرایی شهر زاهدان می باشد.روش مورد استفاده در این تحقیق، روش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان دستگاههای اجرایی شهر زاهدان به تعداد17903 نفر می باشند. حجم نمونه مورد نظر با استفاده از فرمول کوکران 191 نفر برآورد شده است.روش نمونه گیری نیز در اینتحقیق روش نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم جامعه است. ابزار جمع آوری داده ها دو پرسشنامه محقق ساخته است. با استفاده از جدولهای فراوانی و نمودارهای ستونی، توصیفی از وضعیتهای شاخصهای دموگرافیک و فرضیات تحقیق مطلع گردیده،سپس جهت بررسی فرضیات تحقیق و ارتباط آنها با شاخصهای دموگرافیک از آزمون پیرسون همراه با نمودار پراکنش برای تعیین رابطه بین دو متغیر، آزمون کای دو برای تعیین رابطه بین دو متغیر اسمی طبقه ای آزمون T همراه با نمودار جعبه ای برای مقایسه دو نمونه مستقل، جدول ANOVA )تحلیل واریانس یک طرفه( همراه با نمودار جعبه ای برای مقایسه چند نمونه مستقل وهمچنین از رگرسیون چندمتغیره استفاده بعمل آمده است. یافته های پژوهش حاکی از آن است بین بافت سازمانی و تفکر استراتژیک در دستگاههای اجرایی زاهدان رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

بافت سازمانی ، تفکر استراتژیک ، فرهنگ سازمانی ، ساختار سازمانی و سیستم پاداش و جبران خدمات