بررسی دوره تصدی حسابرسی، رفتارهای ناکارآمد و تعهد حرفه ای حسابرس بر کیفیت حسابرسی در دیوان محاسبات کشور

هدف این تحقیق بررسی دوره تصدی حسابرسی، رفتارهای ناکارآمد و تعهد حرفه ای حسابرس بر کیفیت حسابرسی می باشد. تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی می باشد.برای جمع آوری اطلاعات مربوط به آزمون فرضها از پرسشنامه های شده است. تعداد کل حسابرسان دیوان محاسبات استان ها 600 نفر بوده است،که با توجه به جدول کرجسی و مورگان تعداد 234 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. انتخاب نمونه ها از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد. بعد از جمع آوری اطلاعات، داده ها با نرم افزارSPSSمورد آنالیز قرار گرفت سپس در بخش استنباطی با استفاده از آزمون های همبستگی و رگرسیون چندگانه فرضیات پژوهش آزمون شدند آلفای کرونباخ برای روایی پرسش نامه81/3%می باشد. نتایج نشان داد که رفتارهای ناکارآمد اثر معنی داری برکاهش کیفیت حسابرسی دارد. همچنین دوره تصدی حسابرسی اثر معنی دار بر کیفیت حسابرسی دارد و تعهد حرفه ای حسابرس اثر معنی دار مثبت بر کیفیت حسابرسی دارد

کلیدواژه ها:

کیفیت حسابرسی ، دوره تصدی ، رفتارهای ناکارآمد حسابرسی ، تعهد حرفه ای