بررسی تاثیر ارزش های اخلاقی مدیران بر تصمیم گیری آن ها جهت استخدام حسابداران
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: یازدهمین همایش ملی حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: IAAC11_073
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 878
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه فردوسی مشهد
چکیده
دراین پژوهش اثرارزشهای اخلاقی مدیران برروی تصمیم گیری آنها جهت استخدام حسابداران بررسی شد برای این منظور پرسشنامه 45سوالی براورد ارزش شوارتز و پرسشنامه 9سوالی معیارهای تصمیم گیری مدیران جهت استخدام حسابداران دراختیار 135مدیربخش خصوصی شهرمشهد قرارگرفت که ازاین تعداد 84پرسشنامه تکمیل و عودت داده شد داده های حاصل ازپرسشنامه ها با استفاده ازازمون همبستگی پیرسون و ازمون T مورد بررسی قرارگرفت یافته ها نشان داد که میان ارزشهای اخلاقی و نمره تصمیم گیری مدیران رابطه منفی معناداری وجود دارد به گونه ای که مدیران با ارزشهای اخلاقی فردگرایانه درهنگام استخدام حسابداران خود خصوصیات اخلاقی آنها را به عنوان یک معیار مهم درنظر نگرفته و به آن توجه ویژه ای نمی نمایند درحالیکه مدیران با ارزشهای اخلاقی جمع گرایانه این معیار را برای استخدام حسابداران خود دارای اولویت میدانندکلیدواژه ها
ارزشهای اخلاقی ، استخدام حسابداران ، تصمیم گیری ، مدیرانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.