بررسی تاثیر ارزش های اخلاقی مدیران بر تصمیم گیری آن ها جهت استخدام حسابداران
محل انتشار: یازدهمین همایش ملی حسابداری ایران
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 807
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IAAC11_073
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
دراین پژوهش اثرارزشهای اخلاقی مدیران برروی تصمیم گیری آنها جهت استخدام حسابداران بررسی شد برای این منظور پرسشنامه 45سوالی براورد ارزش شوارتز و پرسشنامه 9سوالی معیارهای تصمیم گیری مدیران جهت استخدام حسابداران دراختیار 135مدیربخش خصوصی شهرمشهد قرارگرفت که ازاین تعداد 84پرسشنامه تکمیل و عودت داده شد داده های حاصل ازپرسشنامه ها با استفاده ازازمون همبستگی پیرسون و ازمون T مورد بررسی قرارگرفت یافته ها نشان داد که میان ارزشهای اخلاقی و نمره تصمیم گیری مدیران رابطه منفی معناداری وجود دارد به گونه ای که مدیران با ارزشهای اخلاقی فردگرایانه درهنگام استخدام حسابداران خود خصوصیات اخلاقی آنها را به عنوان یک معیار مهم درنظر نگرفته و به آن توجه ویژه ای نمی نمایند درحالیکه مدیران با ارزشهای اخلاقی جمع گرایانه این معیار را برای استخدام حسابداران خود دارای اولویت میدانند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم شهرستانی
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
سیده طاهره مهربان خو
کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه فردوسی مشهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :