رابطه جو سازمانی و بهره وری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان فارس
محل انتشار: نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 527
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ASMJ01_0906
تاریخ نمایه سازی: 17 اسفند 1393
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین مولفه های جو سازمانی و بهره وری سازمانی، در ادارات ورزش و جوانان استان فارس بوده است .جامعه آماری را کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان فارس (320 نفر) تشکیل دادند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه های جوسازمانی سوسمن و سام دیپ وپرسشنامه بهره وری بود . نتایج پژوهش نشان داد که بر اساس ضریب همبستگی پیرسون بین تمامی مولفه های جو سازمانی و بهره وری سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد (0/05>p). در نهایت تحلیل رگرسیون خطی نشان داد از بین مولفه های جو رضایت وتوافق بر رویه ها (1/3) و وضوح وتوافق هدف (2/13) و اثر بخشی ارتباطات (0/56) قادر به پیش بینی بیشتر بهره وری هستند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
افسانه شریفی
مدرس دانشگاه دولتی اقلید
جلال یاراحمدی
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور
منصور یزدان مهر
دبیرآموزش و پرورش لارستان
عاطفه نظری جهرمی
دبیر آموزش و پرورش خفر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :