عوامل انسانی و نقش آن در صنعت هواپیمایی - ارگونومی

واژه ارگونومی، تلفیقی از دو واژه یونامی ارگو (به معنی کار) و نومی (به معنی قانون) است. این واژه نخستین بار در سال 1857 میلادی فردی به نام ووجسیج جاستوزبوسکی در یک روزنامه لهستانی بکار برده شد. در امریکا، مهندسی عوامل انسانی یا عوامل انسانی مترادف واژه ارگونومی دانسته شده است، ارگونومی در اروپا ریشه در فیزیولوژی کار، بیوممانیک و طراحی پست کار دارد. از سوی دیگر عوامل انسانی امریکائیان که از فیزیولوژی تجربی منشا گرفته بر عملکرد انسانی وط راحی سیستم ها متمرکز است. مشکلات بسیاری در محیط کار وجود دارد که حل آنها به اتخاذ رویکرد جامع و گستردهم نیازمند است. با وجود تفاوت هایی که از نظر نوع دانش و فلسفه طراحی در میان عوامل انسانی و ارگونومی وجود دارد این دو رویکرد درحال نزدیک شدن به یکدیگر هستند. برای نمونه معرفی و ورود کامپیوتر به محیط کار مجموعه ای از مشکلات طراحی را مطرح می سازد. محیط نیز ممکن است بر روی اپراتور انسانی تاثیر بگذارد. در اینجا مناسب است عواملی که ناشی از نوع کار و وظیفه نبوده (عوامل خارجی) اما تاثیرشان توجهی در عملکرد اپراتور و رضایت شغلی دارند مورد بررسی قرار گیرد. این عوامل عبارتند از : صدا، ارتعاش، گرما و سرما، چرخه کار – استراحت ، عوامل انسانی

کلیدواژه ها:

عوامل انسانی ، هواپیمائی ، ارگونومی ، خستگی در علمیات هواپیماها ، خستگی پرسنل