بررسی و ارزیابی عملکرد مدیران ارشد اداره کل ورزش و جوامان از دیدگاه مدیران میانی با استفاده از مدل 360 درجه

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 962

فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ASMJ01_0304

تاریخ نمایه سازی: 17 اسفند 1393

چکیده مقاله:

هدف این تحقیق بررسی و ارزیابی عملکرد مدیران اداره کل ورزش و جوانان استان کرمانشاه با استفاده از مدل 360 درجه بود. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران ارشد، مدیران میانی ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه بود. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه مشخصات فردی و مقیاس بازخورد 360 درجه که شامل هشت خرده مقیاس (مهارت های ارتباطی، تصمیم گیری ، تشویق و نوآوری و تغییر ، ارتباطات کاری، مهارت های رهبری، مهارت های حرفه ای ، به کار گیری قابلیت های مثبت خود و دیگران و توسعه فعالیت های تیمی) بود استفاده شد. اطلاعات به دست امده با استفاده از نرم افزار spss نشخه 18 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد : بین خود ارزیابی مدیران ارشد با دیدگاه مدیران میانی در مورد آنها با اطمینان لازم تفاوت معنی داری وجود داشت.

نویسندگان

علیرضا صیدی

کارشناس ارشد رشته تربیت بدنی گرایش مدیریت ورزشی

صابر صیدی

دانش آموخته کارشناسی ارشد تکنولوژی آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه دانشکده علوم انسانی گروه تکنولوژی آموزشی کرمانشاه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • پور سلطانی زرندی، حسین(1389)، اعتباریابی و پایایی مقایس بازخورد 360 ...
  • سعادت، اسفندیار (1375)، مدیریت منابع انسانی، تهران، ناشر: سازمان مطالعه ...
  • ارزیابی عملکرد اداره های تربیت بدنی خراسان بزرگ با استفاده از مدل ارزیابی 360 درجه [مقاله کنفرانسی]
  • قرائتی پور، رضا (1382)، ارزیابی شایستگی‌های مدیران شرکت ساپکو به ...
  • گودرزی، محمود؛کوزه چیان، هاشم؛ حسانی، محمد(1382)، طراحی و تبیین الگوی ...
  • مظفری، احمد؛ مشرف جوادی، بتول؛ نادریان، مسعود (1381)، تعیین مهارتها ...
  • Atwater, L. Brett, J. and Charles, A. (2007). Multi-Source Feedback: ...
  • Byars, L.I and Rue, L.W. (2008). Human Resource Management: 9 ...
  • Ivancevich, J. M.(2007). Human Resource Management. New York: Mc GrawHil. ...
  • Longenecker, Clinton O. and Nykodym, Nick (1996). Public Sector Performance ...
  • Maccartgy. M, And Caravan, (1999). Developing Self- A Wareness In ...
  • Noe, R.A, Hollenbeck, J. R, Gerhurt, B and Wright, P.M. ...
  • Normansell, David(2011). Situational Assessment Of Leadership _ Student Assessment (SalsaG): ...
  • Snell, S. A and Bohlander, G. W. (2007). Managing Human ...
  • نمایش کامل مراجع